K-citymarketeissa aloitetaan esimiestehtävien vähentämiseen tähtäävät yt-neuvottelut ensi viikon torstaina. Yt-neuvottelut koskevat 86:ta tavaratalojohtajaa tai osastopäällikköä. Kaikkiaan ketjun esimiestehtävissä työskentelee noin 350 henkilöä. "Lopetusuhan alla on johtajan pesteistä 20--30 ja osastopäällikön tehtävistä maksimissaan kymmenen", kertoo K-citymarket Oy:n toimitusjohtaja Ari Akseli.
Toimitusjohtajan mukaan yt-neuvotteluissa selvitetään kaikki vähennysvaihtoehdot, kuten irtisanomiset, eläkejärjestelyt, osa-aikaistukset ja tehtävästä toiseen siirtymiset Kesko-konsernin sisällä.
Neuvotteluiden tarkoituksena on purkaa päällekkäistä hallintoa hypermarket-ketjun käyttötavarapuolelta. Vähennyssuunnitelmat eivät kohdistu itsenäisinä kauppiaina toimiviin, ketjun elintarvikeosastoista vastaaviin kauppiaisiin eivätkä myyjiin tai kassatyöntekijöihin, Ari Akseli lisää.
"Suunnitelmissa on, että osalla tavaratalojohtajista voisi olla kaksi citymarketia johdettavanaan. Ketjumme on laajentunut niin, että nykyään siinä on 66 citymarketia, ja jotkut niistä sijaitsevat lähellä toisiaan."
Toimitusjohtaja ei halua vielä tässä vaiheessa mainita paikkakuntia, joissa esimiestehtäviä aiotaan karsia. "Yksittäisiä taloja tai alueita ei ole vielä päätetty", hän sanoo.