Yritykset ja kolmannen sektorin toimijat voivat hakea BusinessOululta taloudellisia tukia uuden työntekijän palkkakustannuksiin.
BusinessOulun mukaan tarkoituksena on kannustaa yrityksiä ja kolmannen sektorin toimijoita palkkaamaan nuoria ja pitkään työttömänä olleita.
Tukimuotoja ovat kuntalisä, työllistämisbonus ja rekrytointiraha.
Kuntalisää voi hakea työllistäessään nuoren tai pitkään työttömänä olleen palkkatuella tai oppisopimuksella. Kuntalisän määrä vaihtelee muun muassa työntekijän palkan ja työttömyyden keston mukaan.
Oululainen pk-yritys voi hakea työllistämisbonusta, kun hän palkkaa BusinessOulun työllisyyspalveluiden asiakkaan. Bonusta voi saada, jos valtion palkkatukea ei ole käytössä ja yritys solmii työttömän kanssa vähintään kuuden kuukauden työsuhteen. Tuen suuruus on vähintään 375 euroa kuukaudessa ja enintään 975 euroa kuukaudessa.
Myös henkilöstöpalveluyritykset voivat saada rekrytointipalkkion. Duuni-rekrytointirahaa voi hakea, kun henkilöstöpalveluyritys työllistää pitkäaikaistyöttömän asiakasyritykseensä. Duuni-rekryraha on 800 euroa kertakorvauksena.