Suomalainen puhelinjätti Nokia selvisi hyvin henkilöstön oikeuksia ja työoloja koskevassa brasilialaistutkimuksessa: Manausin vapaatuotantoalueella Pohjois-Brasiliassa sijaitseva kännykkätehdas kunnioittaa työntekijöiden perusoikeuksia, ja monet työsuhde- ja sosiaaliedut ylittävät paikalliset vähimmäisvaatimukset.
Brasilian ay-liikkeen tukema tutkimusverkosto Observatorio Social kokosi Nokia-raportin Suomen ammattiliittojen solidaarisuuskeskuksen SASKin toimeksiannosta. Sen tulokset julkistettiin tänään Helsingissä.
Järjestäytymisaste tehtaalla lähenee nollaa, kun Manauksen metalliliitto muutoin on kasvattanut jäsenmääräänsä vauhdilla. Yhtenä syynä tähän pidetään sitä, että ammattiliitolla ei ole tehtaalla luottamushenkilöä tai muuta työpaikkatason edustusta, joka toteutuakseen vaatisi myös yhtiön myötävaikutusta. Muutoin Nokian suhteita ammattiliittoon kuvataan toimiviksi.
Henkilöstön tyytyväisyydestä kertoo tutkimuksen mukaan mm. se, että työntekijöiden vaihtuvuus on selvästi pienempää kuin alueen muissa yhtiöissä. Nokian maksama alin palkka on reilut 12 prosenttia parempi kuin alueen vähimmäispalkka.
Manausin vapaatuotantoalue tarjoa yrityksille vero- ja tariffietuja. Nokia työllistää siellä noin 1 400 henkilöä, joista reilu tuhat on suoraan yhtiön leivissä.
Selvityksen tekoon osallistuivat SASKin lisäksi Nokia, Manausin metallityöläisten liitto ja metallityöläisten kansallinen keskusjärjestö.