Kaikki kolme palkansaajakeskusjärjestöä aikovat olla mukana yhteisessä mielenilmauksessa vastustaakseen perusteettomasti tehtäviä irtisanomisia ja lomautuksia. SAK, STTK ja Akava ovat päättäneet järjestää yhteisen mielenilmauksen perjantaina 12. joulukuuta.
Järjestöt sopivat myöhemmin tarkemmin mielenilmauksen järjestämisestä ja sen toteutustavasta. Ajatuksena on, että päivän aikana yritysten yhteiskuntavastuu ja huoli irtisanomisista olisivat työpaikoilla esillä monin eri tavoin. Keskustelua halutaan etenkin etenkin yhteistyön muodoista yrityksissä sekä yt-menettelyn kehittämisestä ja työllisyyden parantamisesta.
SAK käsittelee yhteistoimintapäivän toteutusta perjantaina ja lauantaina pidettävän valtuuston kokouksen yhteydessä. Akavan liittokokous ja hallitus ovat koolla ensi viikon tiistaina. STTK on päättänyt mielenilmauspäivän järjestämisestä jo aiemmin, mutta on nyt päättänyt siirtää päivämäärää.
Järjestöt ovat viime aikoina etsineet mielenilmaukselle sellaista muotoa ja ajankohtaa, mikä voisi sopia kaikille osapuolille. Keskiviikkona asiaa pohti mm. SAK:n työvaliokunta.
Korkeasti koulutettujen etujärjestö Akava ei kuitenkaan aio olla tapahtumassa mukana lakoilla tai muilla työtaisteluilla. Akavan puheenjohtaja Risto Piekka (kok.) korosti vielä keskiviikkoiltana, että Akavan mukanaolo mielenilmauksessa ei tarkoita sitä, että järjestö olisi muuttanut aiempaa kielteistä kantaansa työtaistelun järjestämisestä. Akavan työvaliokunta torjui jo 11. marraskuuta liittymisen STTK:n lakkoon.
Piekka totesi silloin, että lakkojen sijaan tulisi etsiä muita keinoja välttää irtisanomisia etenkin neuvottelujen kautta.
- Akava on esittänyt, että työpaikoilla aloitettaisiin uusi kulttuuri, jossa säännöllistettäisiin yrityksen johdon ja henkilöstöryhmien välinen vuoropuhelu yritysten yhteiskunnallisesta vastuusta. Vuoropuhelusta ja vain tästä on meidän osalta kysymys.
Akavalainen Ylempien toimihenkilöiden neuvottelujärjestö YTN:n hallitus päätti kuitenkin jo tiistaina tukea STTK:n mielenilmaisua siten, että sen jäsenet voivat osallistua siihen yrityskohtaisesti. YTN edustaa noin 100 000 yksityisellä sektorilla toimivaa akavalaista. Akava on varautunut käsittelemään asiaa vielä hallituksensa ja liittokokouksen yhteydessä 25. 11.
SAK:n Ihalainen on suosinut neuvotteluja
Lakkoratkaisujen vaikeus on jo ehtinyt herättää epäilyksiä järjestöjen yhteistyökyvystä. Moni on arvellut, että kun esityksen tekee yksi järjestö, muut ovat olleet haluttomia liittymään siihen arvovaltasyistä peläten jäävänsä vain perässähiihtäjän rooliin.
Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n hallitus ehti ensimmäisenä 12. marraskuuta päättämään mielenilmauksista. Ne oli tarkoitus järjestää kaikilla työpaikoilla puoliltapäivin itsenäisyyspäivän aattona eli 5. joulukuuta.
Mielenilmauksen tarkkaa muotoa tai kestoa ei määritelty, sillä työpaikkojen ja työtehtävien luonne vaikuttaa käytännön toteuttamiseen. Tarkoitus kuitenkin on ollut, että tapahtuman aikana pohdittaisiin irtisanomiskäytäntöjä sekä työpaikan pelisääntöjä ja niiden toimivuutta laajemminkin.
Myös työnantajien edustajien on toivottu osallistuvan keskustelutilaisuuksiin. Aloite mielenilmaukseen tuli STTK:laisesta Toimihenkilöunionista, joka piti sopivana muotona esimerkiksi 15 minuutin lakkoa.
SAK:n puheenjohtaja Lauri Ihalainen (sd.) ei ole ottanut selvää kantaa mielenilmauslakoihin osallistumisesta, sillä järjestön valtuuston on määrä käsitellä asiaa perjantaina ja lauantaina. Sen sijaan Ihalainen on pitänyt esillä laajempaa elinkeinopoliittista yhteistyötä.
SAK:ssa on pidetty ongelmallisena edes 15 minuutin lakon järjestämistä, sillä useilla aloilla varsinkin teollisuudessa se olisi hankalaa. STTK:n päättämä ajankohta itsenäisyyspäivän aattona olisi vaikuttanut mm. tuntipalkkaisten ansioihin.
SAK:n teollisuusliitoissa lakkohaluja on kuitenkin ollut. Paperiliiton liittotoimikunnan on määrä torstaina puoliltapäivin päättää mahdollisista omista toimistaan. Sähköliitto on esittänyt SAK:lle mielenilmauksen järjestämistä ja esimerkiksi Elintarviketyöläisten liiton luottamusmiehet ilmoittivat viikonloppuna harkitsevansa tukea asialle.