Työurien pidentämistä selvittävien työryhmien kiistat ovat johtamassa poliittiseen kriisiin. Palkansaajajärjestöt ovat kokoamassa rivejään vastustaakseen työnantajien pyrkimyksiä heikentää eläköityvien työntekijöiden etuuksia.
Neuvottelut ovat olleet pitkään jumissa ja nyt ehkä katkeamassa. Takarajaksi asetettu tammikuu ei näytä riittävän, ja ay-liikkeessä ollaan jo varautumassa perinteisiin painostustoimiin. Asia on maanantaina ainakin SAK:n hallituksen käsittelyssä.
Nyt palkansaajakeskusjärjestöt ovat huolissaan myös hallituksen roolista. MTV3:n mukaan hallitus esittää osa-aikaeläkkeen lopettamista ja ansiosidonnaisen päivärahan poistamista yli 60-vuotiailta.
Pääministeri Matti Vanhanen (kesk.) on kiistänyt epäilyt, että hallitus olisi tekemässä omia ratkaisujaan. Alun perin hallituksen tarkoituksena oli itse ratkaista ongelmat lainsäädännöllä, mutta asia päätettiin jättää kolmikantaiseen valmisteluun.
Ryhmätyön jumiuduttua on ryhdytty spekuloimaan sillä, ottaako hallitus asian taas itselleen. Hallitusta työryhmässä edustaa valtiosihteeri Raimo Sailas.
Elinkeinoelämän keskusliitto EK vaatii MTV3:n uutisten mukaan varhennetun vanhuuseläkkeen poistoa 62-vuotiailta ja 63-vuotiaiden päästämistä eläkkeelle vasta 40 vuoden työuran jälkeen. Se heikentäisi etenkin pitkään koulutettujen asemaa. Keskusteluissa on ollut myös työttömyysputken poisto.
Vanhasen hanke juuttui työryhmiin
Eläketurvakeskuksen johtajan Jukka Rantalan johtaman, työurien pidentämistä pohtivan työryhmän on ollut tarkoitus saada aikaan päätöksiä ensi viikonlopun aikana.
Rantalan työryhmän kiistat hidastavat sovun löytymistä toisessa, työelämän laatua pohtivassa EK:n johtajan Jukka Ahtelan vetämässä ryhmässä.
Työmarkkinajärjestöjen ja hallituksen edustajista koostuvat työryhmät pyrkivät saamaan esityksensä valmiiksi jo viime vuoden loppuun mennessä, mutta näkemyserot ovat pysyneet isoina.
Työryhmien tehtävänä on etsiä keinoja, joilla keskimääräistä aikaa työelämässä pidennetään kolmella vuodella vuoteen 2025 mennessä. Eläkeiän myöhentämisen lisäksi myös opiskelijat halutaan nopeammin töihin.
Palkansaajapuoli haluaa työelämään laadullisia parannuksia, jotta työssä jaksaminen olisi mahdollista.