Oulussa ryhdytään tällä viikolla puuttumaan alueen työllisyystilanteeseen jämerin ottein.
Kaupunginhallitus on päättänyt perustaa asiantuntijaryhmän, joka kokoontuu perjantaina ensimmäistä kertaa kaupunginjohtaja Matti Pennasen johdolla pohtimaan kehnoa työllisyyttä. Voivottelun sijaan ryhmä aikoo ensi kesään mennessä laatia kouriintuntuvia toimenpide-ehdotuksia, joilla alueen työttömyyteen voidaan jatkossa vaikuttaa.
Tuhti asiantuntijaryhmä koostuu muun muassa elinkeinoelämän, Pohjois-Pohjanmaan TE-keskuksen, työvoimatoimiston, Pohjois-Pohjanmaan liiton, Oulun yliopiston ylioppilaskunnan, Oulun seudun ammattikorkeakoulun, Oulun seudun koulutuskuntayhtymän, yrittäjäjärjestöjen ja kaupungin edustajista.
"Näin arvovaltaista porukkaa ei kannata kutsua koolle, jos tavoitteena ei ole konkreettiset tulokset. Rima on korkealla", Pennanen valottaa.
Työryhmä analysoi Oulun seudun työttömyyden ominaispiirteitä ja pyrkii selvittämään sen syntymekanismeja. Sen tueksi perustetaan useita pienempiä työryhmiä, jotka tuottavat asiantuntijaryhmän tarvitsemaa materiaalia. Eteenpäin patistaa alueen huonon työllisyystilanteen lisäksi myös maailmaa myllertävät talousuutiset.
"Maailman taloudessa ei ole koettu tällaista tilannetta sodan jälkeen. Se tulee kohtaamaan myös Suomen ja Oulun. Aikajänne ja syvyys jää nähtäväksi", Pennanen herättelee.
Myös Oulun seudun työvoimatoimiston johtaja Pirjo Juntunen on huolestunut kehityksestä.
"Meillä on paljon yrityksiä, joiden toiminta on globaalia. Niiden tilaukset tulevat Suomen rajojen ulkopuolelta. Kyllähän se todella huolestuttavaa on, jos tilauskirjoissa ei ole merkintöjä lainkaan."
Nuorisotyöttömyys huomattava ongelma
Oulun seutu on ollut pitkään korkean työttömyyden aluetta. Tilannetta selitetään muun muassa työvoiman määrän kasvulla ja muuttoliikkeellä. Oulu vetää väkeä koko Pohjois-Suomesta. Uuteen asiantuntijaryhmään kuuluvan Pohjois-Pohjanmaan TE-keskuksen osastopäällikön Maire Mäen mukaan tulijoiden joukossa on paljon työttömiä, etenkin nuoria.
"He haluavat suureen kaupunkiin parempien palveluiden äärelle. Täällä on laajat harrastusmahdollisuudet elokuvateatterista ja jääkiekosta lähtien", Mäki valottaa.
Oulun nuorten joukko on tuhti ilman tulijoitakin, sillä kaupungin väestörakenne on maan terveimpiä eli työvoimapulaa ei täällä järin tarvitse potea. Kaupungin koulutustarjonta on runsasta, mutta läheskään kaikki valmistuvat eivät löydä täältä töitä. Mäki haastaakin oppilaitokset koulutustarjontansa kriittiseen analysointiin.
"Koulutustarjontaa tulee suunnata työllistäville aloille."
Työllisyyteen vaikuttaa halukkaiden työntekijöiden suuren määrän lisäksi myös se, ettei työpaikkoja ole tarjolla entiseen malliin. Starttirahaa uusien yritysten perustamiseksi ei ole haettu yhtä vilkkaasti kuin aiemmin ja vanhoja yrityksiä on mennyt nurin. Työpaikkoja on menettänyt etupäässä teollisuus.
"Me tarvitsisimme Ouluun ehdottomasti lisää eri alojen yrityksiä, jotka tuovat lisää työpaikkoja", Mäki painottaa.
Eri osapuolet ovat ponnistelleet tilanteen kohentamiseksi. Esimerkiksi Oulun seudun työvoimatoimisto on järjestänyt työhakukeskuksessaan erilaisia rekrytointitapahtumia, joihin on kutsuttu työvoimaa kaipaavia työnantajia. Talo on antanut myös rekrytointikoulutusta, jotta työnantajat osaisivat etsiä entistä paremmin työntekijöitä.
Yksittäisten tahojen toimenpiteiden rinnalla kaupunkiin on kaipailtu uuden asiantuntijaryhmän perustamisen kaltaista yhteen hiileen puhaltamisen tahtoa.
"Tarvitsemme ehdottomasti eri toimijoiden yhteistyötä, jotta työttömyyteen voidaan todella vaikuttaa", Pirjo Juntunen iloitsee.