Työryhmä esittää, että uusi asiamies ryhtyisi valvomaan yhteistoimintalain noudattamista työpaikoilla. Tarvittaessa asiamies voisi vaatia uhkasakkojen asettamista työnantajalle, joka ei noudata säännöksiä. Pääasiassa valvonta olisi kuitenkin opastusta ja neuvontaa.
Nykyisellään lakia valvoo työ- ja elinkeinoministeriö.
Yt-laissa määrätään muun muassa siitä, miten irtisanomisista tai lomautuksista on neuvoteltava.