Oulu Oulun seudun ammatillisen koulutuksen kuntayhtymä on tehnyt työturvallisuuslain vaatimat menettelytapaohjeet työyhteisön jäsenten asiallisen kohtelun varmistamiseksi. Työsuojelupäällikkö Reino Rossi kertoo, että kuntayhtymässä on tullut esille muutamia kiusaustapauksia, mutta varsinainen ohjeistuksen laatimisen syy on työturvallisuuslaki.
Ohjeistuksella pyritään ehkäisemään ja poistamaan henkinen väkivalta, kiusaaminen ja syrjintä työyhteisön sisällä. Asiakirjaan on koottu kuntayhtymän henkilöstön asialliseen kohteluun liittyvät toimintaohjeet.
Tarkoituksena on korostaa hyvän työilmapiirin merkitystä ja auttaa työyhteisöjä kehittämään hyvää käyttäytymiskulttuuriaan, hyvää käytöstä toisen työntekijän oikeuksia kunnioittavasti. Ohjeissa määritellään mikä on henkistä väkivaltaa, miten se ilmenee ja mitä seurauksia sillä voi olla. Lisäksi asiakirja sisältää menettelytapaohjeet.
Kuntayhtymällä on vastuu niin työntekijöistään kuin myös opiskelijoille annettavasta opetuksesta ja ohjauksesta. Oppilaitosten ja yksiköiden on huolehdittava, etteivät opiskelijat joudu näissä tilanteissa häirinnän kohteeksi. Toimintaohjeet koskevat näiltä osin myös opiskelijoita.
Yhtymähallitus hyväksyi maanantaisessa kokouksessaan menettelytapaohjeet valmistelutyöryhmän ja henkilöstötoimikunnan esityksen mukaisena.