Alkon myymälöitä saattaa uhata maaliskuussa lakko. Henkilöstöä edustavat ammattiliitot ovat varautuneet jättämään valtakunnansovittelijalle ilmoituksen työtaistelusta keskiviikkona.
Jos alan työehtosopimusta koskevissa neuvotteluissa ei tapahdu toivottua etenemistä, mahdollinen työtaistelu alkaa aikaisintaan parin viikon kuluttua ilmoituksesta. Lakko sulkisi kaikki 321 Alkon myymälää ja toimistot.
Pääosin rahoitusalaa edustavan STTK:laisen Ammattiliitto Suoran hallitus myönsi tiistaina työtaisteluluvan Alkon myymälähenkilöstöä ja toimihenkilöitä edustaville jäsenliitoilleen.
Alan sopimus päättyi tiistaina, mutta neuvottelut keskeytyivät jo viime viikolla. Sopimusneuvotteluja ei liittojen mukaan ole päästy kunnolla aloittamaan senkään jälkeen kun ala jäi tulosopimuksen ulkopuolelle.
Syynä neuvottelujen jumiutumiselle on työntekijäpuolen mukaan ollut työnantajien neuvotteluhaluttomuus ja pyrkimys siirtää Alkon henkilöstö kaupan alan sopimusten piiriin. Tähän asti palkat ja työajat on sovittu Alkossa talokohtaisesti.
Alkoholialan toimihenkilöiden puheenjohtaja Juri Helmiö sanoo neuvottelutilanteen viittaavan siihen, että työnantaja haluaa jatkossa sanella työehdot yksipuolisesti.
Helmiö kuitenkin korostaa, että liitot eivät tavoittele lakkoa, vaan neuvotteluja ja uutta sopimusta.
Suoran hallitus on päättänyt tukea alkolaisia järjestöjään julistamalla Alko maksuvälityssaartoon, joka alkaa 24. helmikuuta.
Suoraan kuuluvat Alkoholikaupan ammattiliitto ja Alkoholialan toimihenkilöt aloittavat keskiviikkona joka tapauksessa ylityökiellon, joka koskee yli 2 000:ta Alkon työntekijää. Sen ei uskota juuri vaikuttavan myymälöiden toimintaan.
Ay-liike syyttää Alkoa
järjestöpolitiikasta
Pyrkimys soveltaa Alkon henkilöstöön samoja työehtoja kuin SAK:laisen Palvelualojen ammattiliitto Pamin jäseniin on Alkon liittojen mukaan keskeisenä syynä siihen, miksi työnantaja ei halunnut liittyä tulosopimukseen.
Työntekijäpuoli onkin arvostelut työnantajia järjestöpolitiikasta. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK on paheksunut valtio-omisteista Alkoa siitä, että se pyrkii murtamaan henkilöstöä edustavien ammattiliittojen oikeudet neuvotella omista sopimuksistaan.
Työnantajajärjestö haluaa paitsi yhdenmukaistaa sopimuskenttää myös samalla karsia kustannuksia. Ammattiliitot muistuttavat nettisivullaan, että Alkon toimitusjohtaja Jaakko Uotila on myös Suomen Kaupan liiton varapuheenjohtaja. Kaupan Työnantajaliiton ja Kaupan Keskusliiton yhdistymisellä syntyneen järjestön tavoitteena on tehostaa kaupan edunvalvontaa myös työmarkkina-asioissa.
Alkon sopimusneuvottelijana toimiva asiamies Arto Kettunen Erityispalvelujen työnantajaliitosta katsoo Alkon tavoitteiden olevan luonnollista seurausta alan kehityksestä. Alkon eriyttäminen on johtanut siihen, että vanha sopimusrakenne ei vastaa nykyisiä vaatimuksia.
- Alkon tavoitteena on tupon mukainen sopimus, joka osin perustuu Kaupan työnantajaliiton ja Pamin väliseen pöytäkirjaan ja osin Alkon liittojen vanhoihin sopimuksiin.
Työvuorojen pituus
kiistojen aiheena
Mikäli neuvottelut saadaan jälleen käynnistymään, pöydällä on muutoin varsin tavanomaisia tes-asioita.
Alkon liitot katsovat vaativansa palkankorotuksiltaan hieman tupotason ylittävää sopimusta, ja työnantaja laskee vaatimusten olevan moninkertaisia. Kiistaa on myös palkankorotusten rakenteesta työaikajärjestelyistä.
Työnantaja haluaa joustavuutta työaikoihin vaatimalla mm. mahdollisuutta tarvittaessa neljän tunnin työvuoroihin joka päivä.
Liitot ovat vaatineet uusille ja vanhoille työntekijöille tasa-arvoisempia työehtoja. Koska alalla on paljon osa-aikaisia, palkankorotusten halutaan nostavan enemmän matalia taulukkopalkkoja.