Alko Oy joutuu maksamaan korvauksia osa-aikatyöntekijälle, joka ei saanut haluamiaan työtunteja samalla kun yhtiö oli palkannut oululaiseen myymälään uuden työntekijän.
Oulun käräjäoikeus katsoi Alkon rikkoneen lakia, koska työnantajan palveluksessa olevat osa-aikatyöntekijät ovat etusijalla tilanteessa, jossa työnantaja tarvitsee lisätyövoimaa.
Työsopimuslaki velvoittaa työnantajaa selvittämään ennen uuden työntekijän palkkaamista, voidaanko lisätyön tarve kattaa tarjoamalla lisätyötä työnantajan palveluksessa jo olevien suoritettavaksi.
Alko joutuu maksamaan työntekijälleen korvausta menetetystä palkasta.