Puolustusvoimat perustaa ensi vuoden alussa aliupseeriston. Ensi vaiheessa nykyiset sotilasammattihenkilöiden virat muuttuvat aliupseerien viroiksi.
Lähivuosina aliupseeristo korvaa opistoupseeriston kouluttajina, johtajina sekä ase- ja johtamisjärjestelmien käyttäjinä. Aliupseeriston perustaminen liittyy vuoden 2004 selonteon linjauksiin.
Puolustusvoimien henkilöstöjärjestelmän kehittäminen jatkuu vuoden 2007 aikana aloittamalla upseeriston yhdistäminen.
Kokonaisuudistuksessa henkilöstörakennetta yksinkertaistetaan vastaamaan sodan ja rauhan ajan tarvetta. Tavoitteena on jakaa puolustusvoimien henkilöstö upseeristoon, aliupseeristoon ja siviilihenkilöstöön.
Pääesikunta tiedotti henkilöstöjärjestelmänsä kehittämisestä torstaina Helsingissä. Kaksi vuotta valmistellun uudistuksen esitteli puolustusvoimien apulaishenkilöstöpäällikkö, lippueamiraali Hanno Strang.
Nykyinen tehtävä saa jatkua
Puolustusvoimien palveluksessa työskentelee noin 1 700 sotilasammattihenkilöä. He palvelevat erikoisosaamista vaativissa sotilaallisissa tehtävissä.
Sotilasammattihenkilöistä noin 80 prosenttia on miehiä, joista suurin osa on palvellut sotilaspoliisi- ja vartiointitehtävissä. Naiset ovat työskennelleet lähinnä tilannevalvojina muun muassa ilmavoimien valvonta- ja johtokeskuksissa sekä Suomen alueen muussa valvonnassa.
Vuodenvaihteessa sotilasammattihenkilön tai määräaikaisen sotilasammattihenkilön virassa palvelevat voivat jatkaa aliupseerin tai määräaikaisen aliupseerin virassa nykyisessä tehtävässään, vaikka eivät kaikilta osin täyttäisikään uusia pätevyysvaatimuksia. Vuoden alun jälkeen palvelukseen otettavien aliupseerien tulee kuitenkin täyttää ne.
Vaatimuksena aliupseerikoulutus
Tehtävien vaativuuden takia aliupseerin ja määräaikaisen aliupseerin viran kelpoisuusehdot muuttuvat. Uuteen virkaan nimitettävältä vaaditaan vastedes, että hän on suorittanut varusmiespalveluksen tai naisten vapaaehtoisen asepalveluksen. Lisäksi hänellä tulee olla luotettava sekä terveydeltään ja fyysiseltä kunnoltaan virkaan sopiva.
Aliupseeristo on pääsääntöisesti joukko-osastojen komentajien voimavara. Tämä tarkoittaa sitä, että joukko-osaston komentaja esikuntineen vastaa aliupseerin palvelukseen ottamisesta, tehtävään määräämisestä ja ylentämisestä.
Ylivääpelit ylentää puolustushaaran komentaja ja sotilasmestarit pääesikunnan päällikkö. Palkkaus määräytyy tehtävän vaativuuteen ja henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvan palkkausjärjestelmän mukaisesti.
Eroamisikä aliupseereilla on 55 vuotta. Määräaikaan nimitetään asetuksen muutoksen jälkeen kerrallaan enintään viideksi vuodeksi.