Oulu Pohjois-Suomen työsuojelupiiri ja Palvelualojen ammattiliitto Pamin Oulun aluetoimisto ovat saaneet kesän aikana kymmeniä yhteydenottoja nuorilta kesätyöntekijöiltä, joilla on ollut ongelmia työsuhdeasioissa. Eniten kysymyksiä on tullut liian pienistä palkoista, vuorolisistä, työajoista ja työsuhteen päättymisestä.
Pamin toimitsijan Kimmo Nikulan mukaan kesän aikana on myös tullut ilmi kaksi tapausta, joissa työnantaja ei ole maksanut nuorelle lainkaan palkkaa. Tällaiset ovat kuitenkin harvinaisia tapauksia. "Suurin yksittäinen ongelma on se, että työnantaja maksaa peruspalkan, mutta jättää lisät maksamatta."
Pohjois-Suomen työsuojelupiirin tarkastajan Kaarina Jääskön mukaan työsuojelupiiri saa joka syksy työsuhdeasioita koskevia kyselyitä kesätöitä tekeviltä nuorilta.
Eniten ongelmia on kausityöpaikkojen kesätyöntekijöillä, kuten kioskien ja grillien myyjillä sekä siivous- ja ravintola-alalla, joilla myös työskentelee eniten kesätyöntekijöitä. Vaikka suurin osa työnantajista toimii kuten pitää, on myös niitä, jotka eivät noudata lakia.
Infonumeroon 800 yhteydenottoa
SAK:n Kesäduunari-infoon otti heinäkuun loppuun mennessä yhteyttä noin 800 nuorta joko puhelimitse tai internetin kautta. SAK:n järjestösihteerin Anita Springin mukaan näistä noin puolella oli ollut ongelmia työoloihin ja työsuhteeseen liittyen.
Nuorille on esimerkiksi maksettu liian vähän palkkaa tai jätetty kokonaan lomakorvaukset maksamatta. Monet ovat myös joutuneet tekemän liian pitkiä työvuoroja.
"Esimerkiksi mansikanmyyjä on voinut joutua tekemään yhdeksän tunnin työpäivän ilman mahdollisuutta pitää välillä vessataukoa", Spring kuvaa räikeimpiä tapauksia.
Eniten yhteydenottoja tuli yksityisillä ja palvelualoilla työskenteleviltä nuorilta. Spring ei kuitenkaan usko, että näillä aloilla olisi muita enemmän työsuhteisiin liittyviä ongelmia. "Kyse on yksinkertaisesti siitä, että palvelualoilla työskentelee eniten kesätyöntekijöitä."
Kesäduunari-info toimi tänä kesänä ensimmäistä kertaa. "Soittojen määrä osoitti, että infopuhelimelle on tarvetta. Todennäköisesti puhelin toimii myös ensi kesänä."
Työelämän pelisäännöt vieraita
Kimmo Nikulan mukaan nuorilla ei useinkaan ole kovin selvää kuvaa kaikista työelämän pelisäännöistä. "Ja kun ei ole tarpeeksi tietoa, ei osata vaatia esimerkiksi sopimusten mukaista palkkaa."
Nikula neuvoo nuoria ottamaan yhteyttä ongelmatilanteissa oman alansa ammattiliittoon. "Me kerromme työntekijän oikeuksista, ja jos nuori on liiton jäsen, hoidamme alustavan neuvottelun työnantajan kanssa."
Jos työntekijä ei kuulu liittoon, hän voi ottaa yhteyttä kunnalliseen oikeusaputoimistoon. Maksamatta jääneiden palkkojen ja lomakorvausten osalta kannattaa olla yhteydessä palkkaturvaan.
Palkkaturvaa haetaan työvoima- ja elinkeinokeskukselta lomakkeella, jonka saa työvoimatoimistosta. Sitä on haettava kolmen kuuden kuluessa saatavan erääntymisestä.
Internetistä tietoa työsuhdeasioista saa muun muassa osoitteesta www.tyosuojelu.fi ja www.sak.fi/nuoret.
