It-alan (informaatioteknologia) heikko markkinatilanne kouraisee syvältä alihankintateollisuudessa. Tilauskirjat ovat ohuet, sillä töitä ei tiedetä juuri viikkoa paria kauemmas. Tällä on suora heijastus työntekijöiden asemaan: määräaikaisilla työntekijöillä pallotellaan.
"Erään suurasiakkaan myynti vaihtelee ja sen seurauksensa tilausmäärä sahaa ylös ja alas. Suurasiakas minimoi omat riskinsä ja siirtää ne ja varastot alihankkijalle. Siinä ei alihankkijan henkilökuntaa paljon ajatella", Flextronicsin Oulaisten tehtaan pääluottamusmies Jari Krupula sanoo kiukkua uhkuen.
Flextronics, joka on eri puolilla maailmaa toimiva amerikkalaisomistuksessa oleva elektroniikan alihankintayritys, on vastannut suurasiakkaan paineeseen purkamalla määräaikaisia työsopimuksia. Joulukuussa Oulaisten tehtaalta sai lähteä 40 ihmistä ja helmikuussa 50.
Myös Sievissä käydään yt-neuvotteluja. Flextronics on irtisanonut satoja työntekijöitä Kyröskosken tehtailta. Myös muut alihankintayritykset ovat ajautuneet samaan liemeen. Osa on selvinnyt tuotannon tehostuksin ja vähäisimmin henkilösupistuksin.
Toimitusjohtaja Keijo Anttila noin 150 henkilöä työllistävästä Mecanova -konsernista Nivalasta myöntää alihankintayrityksen toimivan puskurina. Mecanovakin joutui käymään oman paininsa viime keväänä. Sen seurauksena 29 ihmistä irtisanottiin. Tänä päivänä työtilanne on jo parempi.
Lähiajan näkymistä Anttila toteaa: "Varmaa tilauskantaa näkee vain muutaman viikon eteenpäin, mutta yritys on niiden harvojen joukossa, joka on pystynyt pienenevästä kysynnästä huolimatta kasvattamaan myyntiään. Kuluvana vuotena ennustetaan saman kehityksen jatkuvan. Tämän mahdollistaa uudet asiakassuhteet sekä entisten asiakassuhteiden syventyminen. Eräs Mecanovan vahvuuksista on laaja asiakaskunta, joka takaa monipuolisen osaamisen ja tasoittaa eri toimialojen kysyntäsyklejä.
Nopeita heilahteluja
Jari Krupula ei halua osoitella Flextronicsia, vaan purkaa mieltään suurasiakasta kohtaan, jolta paineet alaspäin tulevat. "Ei työnantajakaan varmaan halua rajuja muutoksia henkilömäärään. Flexillekin olisi parempi, että töitä tehtäisiin tasaista vauhtia ja osaavista työntekijöitä pidettäisiin kiinni."
Krupulan mukaan suurasiakas käyttää heikkoa markkinatilannetta hyväkseen ja saattaa parin päivän varoitusajalla lopettaa jonkin tuotteen ostamisen. Pian perään se saattaa yhtäkkiä tuplata tuotteen kysynnän.
"Viime perjantaiaamuna luulimme, että erästä tärkeää tuotetta pitää valmistaa tällä viikolla ennusteen mukaiset 200 kappaletta. Mutta vielä samana päivänä se muuttui nollaksi. Tämäkin tilapäinen muutos koskettaa pariakymmentä ihmistä."
Suurasiakkaat eivät varastoi mitään, vaan varastojen pitäminen on heitetty yksinomaan alihankkijoille. Se on johtanut siihen, että alihankintayrityksissä eletään kädestä suuhun.
Leipä toisen suusta
It-alan alihankintateollisuus työllistää Oulun läänissä arviolta ainakin 2 500 ihmistä. Huomattava osa tästä työskentelee läänin eteläosassa sijaitsevissa tehtaissa.
Alalle ominaista ovat tänä päivänä määräaikaiset työsuhteet. Flextronicsin Oulaisten tehtaalle vähennysten jälkeen jääneestä noin 300 työntekijästä satakunta työskentelee määräaikaisilla työsopimuksilla. Parhaimmillaan Oulaisten tehtaan henkilöstövahvuus oli 400 tuntumassa viime vuonna.
"Jotenkin toimintaa pitäisi järkiperäistää, että porukka saadaan pidettyä töissä. Muuten käy köpelösti. Työvoima loppuu, jos tällä tavalla humpataan", Jari Krupula sanoo.
Mecanovassa on yritetty vastata omin konstein alan kovenevaan kilpailuun. "Tärkeintä on osaaminen ja tuottavuudesta huolehtiminen - kokonaisuus, jolla pystyy luomaan lisäarvoa asiakkaalle. Se mitataan pitkälle kustannuksissa, euroina", Keijo Anttila sanoo.
"Meillä on vahva tuotekehitys ja -suunnittelu, vaikka teemmekin alihankintana asiakkaiden tuotteita. Olemme kyenneet kehittämään tuotteitamme siten, että ne ovat edullisia valmistaa", Anttila kertoo.
Alan tuotanto ei nyt kasva. Anttila sanookin tällä hetkellä kilpailtavan "leipää toisen suusta".