Kymmenet Stora Enson sellutehtaalta työttömiksi jäävistä ovat löytäneet uuden työpaikan. Kemijärven tehtaan henkilöstöpäällikkö Pekka Auvinen kertoo, että aktiivisimmat ovat työllistyneet tosi hyvin, sillä joillekin on ollut tarjolla jopa useita työpaikkoja.
Auvisen mielestä muidenkin osalta tilanne näyttää lupaavalta, sillä Kemijärvelle on tulossa uusien yritysten mukana runsaasti uusia työpaikkoja.
"Usein hoetaan, ettei Lapissa voi työllistyä, mutta siihen nähden näkymät ovat yllättävän valoisat. Meidän porukastamme kaikki muutamaa poikkeusta lukuun ottamatta ovat jääneet tai jäämässä pohjoiseen eli Kemijärvelle, Kemiin tai Ouluun. Ei täältä juuri kenenkään tarvitse vastentahtoisesti muuttaa Helsingin seudulle", hän sanoo.
Auvinen on yllättynyt, kuinka hyvin uutta työpaikkaa aktiivisesti etsineet ovat sellaisen löytäneet. Tehtaan toimihenkilöistä lähes kaikilla on jo tieto, mitä he ryhtyvät tekemään, kun tehdas suljetaan.
Uusia työpaikkoja he ovat löytäneet Stora Ensolta ja muista yrityksistä.
Auvinen laskee, että Oulun ja Kemin suuntaan Kemijärveltä on tähän mennessä siirtynyt toistakymmentä ihmistä. Hän uskoo, että tämän ja ensi vuoden aikana pari-kolmekymmentä työntekijää tekee samoin.
Työvoimatoimiston järjestämissä infotilaisuuksissa aktiivisimpia työnhakijoita ovat olleet toimihenkilöt ja kunnossapitäjät. Sen sijaan monet tuotannon työntekijöistä eivät ole olleet kovin innostuneita uuden työpaikan etsimisessä. Auvinen arvelee, että he ehkä toivovat ja uskovat sellunteon jatkuvan Kemijärvellä.
Pitkään työväkeä ammatikseen rekrytoineen Auvisen mielestä monille Kemijärven tehtaan vanhemmille työntekijöille eteen tullut tilanne on hyvin outo, sillä heidän ei ole koskaan tarvinnut miettiä, mistä työtä löytyisi.
"Osa meidän keski-iältään 47-vuotiaista työntekijöistämme on saanut työpaikan nykymittapuun mukaan helposti. Tehtaalla oli työpaikka, mihin vain mentiin. Kaikki eivät välttämättä ymmärrä työmarkkinoiden tämän päivän toimintamekanismia."
Sen sijaan viimeisimmät tehtaalle palkatut työntekijät on valittu satojen tai jopa tuhansien hakijoiden joukosta, joten he tietävät, mitä työmarkkinoille hakeutuminen vaatii. Auvinen tietää, että uusi työpaikka löytyy yleensä helpoimmin niille, jotka jo ovat töissä.
Auvinen kertoo, että tehtaalla ja työvoimatoimistolla on alusta lähtien ollut tavoitteena, että työntekijöiden työttömyysjakso jäisi mahdollisimman lyhyeksi.
"Meitä on jopa moitittu, että haemme ihmisille työtä liian aktiivisesti, jotta saisimme suljettua tehtaan mahdollisimman nopeasti. Tarkoitus on, että tehdas toimii suunnitellusti huhtikuun loppuun saakka", hän sanoo.
Omakin lähtö edessä
Auvisen mielestä on hyvä, että ihmiset saisivat mahdollisimman aikaisessa vaiheessa tiedon uudesta työpaikasta, jotta aikaa jää esimerkiksi asuntoasioihin.
"Perheissä tarvitaan aikaa myös pohdinnoille, muuttaako koko perhe vai tehdäänkö töitä aluksi kahdessa paikassa. Tavoitteena on, että mahdollisimman moni välttyisi työttömyysjaksolta."
Pekka Auvisen oma kohtalo on samanlainen muiden sellutehtaan työntekijöiden kanssa.
"Myös minun tilanteeni on hyvin ristiriitainen. Perhe asuu Kemijärvellä, ja elämä on rakennettu pohjoiseen. Näyttää siltä, että johonkin mekin joudumme muuttokuorman pakkaamaan."