Telakkayhtiö Aker Finnyards värvää työntekijöitä Pohjois-Suomesta yhtiön Turun lohkotehtaalle.
"Olemme aloittaneet työntekijöiden valtakunnallisen värväämisen työvoimahallinnon kanssa vuoden alussa. Tähän mennessä vakituiseen työsuhteeseen on värvätty noin 170 ihmistä. Näistä 65 prosenttia on Varsinais-Suomesta ja loput muualta maasta", kertoo Aker Finnyardsin henkilöstöjohtaja Marko Konu.
Konu vieraili eilen maanantaina Kalajoen työvoimatoimistossa kertomassa Aker Finnyardsin työvoimatarpeesta.
"Emme ole ryöstöretkellä, vaan tarjoamme ihmisille vaihtoehtoa lähteä töihin Turkuun. Pohjanmaalaisilla on hyvä maine ja korkea työmoraali", kehuu raahelaissyntyinen Konu.
Värväysvierailuja tehdään myös Kokkolaan ja Vaasaan. Yhteensä paikkakuntia kierretään tämän vuoden aikana 15.
Loppuvuoden aikana tarkoituksena on värvätä sata uutta työntekijää ympäri Suomea. Työntekijöistä suurin osa työskentelisi sisätiloissa.
Töitä eläkeikään saakka
Aker Finnyardsin tilauskanta on historian suurin, noin 2,7 miljardia.
"Turun lohkotehtaalla ei ole irtisanottu työntekijöitä kymmeneen vuoteen. Työntekijöille lupaamme vakituisen työsuhteen. Vaikka emme saisi yhtään uutta tilausta, töitä riittää lomautuksetta vuoden 2007 loppuun saakka. Uusia tilauksia on kuitenkin odotettavissa ja työvoimalle on tarvetta. Jos osaamista ja asennetta löytyy, voi Aker Finnyardsilla työskennellä eläkeikään saakka", lupailee Konu.
"Aker Finnyardsiin voi päästä töihin kolmea eri väylää pitkin. Levyseppien ja hitsaajien 1-2 kuukauden perehdyttämiskurssilla, kuusi kuukautta kestävällä laivanrakennuskurssilla tai oman ammattitaidon avulla."
Turun asumista Konu kehuu hyväksi.
"Turkuun siirtyminen ei ole kiinni asuntojen löytämisestä. Kun tekee päätöksen lähteä töihin, järjestyvät muutkin asiat", uskoo Konu.
"Varsinais-Suomen alueella on myös puolisoilla hyvät mahdollisuudet työllistyä. Esimerkiksi Turun yliopistollisessa sairaalassa ja Nokian Salon toimipaikassa on tarjolla töitä."
Työntekijöitä eri yrityksille on värvätty Kalajoelta aiemminkin.
"Useimmiten työssä olevat ihmiset liikkuvat, kun taas työttömät eivät muuta kovin helposti työn perässä toiselle paikkakunnalle. En usko, että seutukunnasta lähtee länsirannikolle kovinkaan monta ihmistä. Muuttaminen Turkuun on iso askel, eivätkä työnhakijoiden ammattitaidot ole välttämättä sillä tasolla kuin työnantajat vaativat", pohtii Ylivieskan seutukunnan työvoimatoimiston Kalajoen toimipisteen apulaistoimistonjohtaja Tapio Lahola.
"Ylivieskan seutukunnassa ovat työttömyys ja työvoimapula ristiriidassa. Metallialan töitä ei riitä kaikille työnhakijoille, vaikka alalla on toisaalta työvoimapulaa."