Korkeasti koulutettujen palkansaajakeskusjärjestö Akava on hylännyt torstaina syntyneen eläkeratkaisun. Akavan puheenjohtajan Sture Fjäderin mukaan järjestön hallitus oli yksimielinen.
Fjäder arvosteli ratkaisussa luotua työuraeläkettä, joka luo uudenlaisen, ennenaikaisen poistumistien työelämästä.
Akava harkitsee vakavasti, että ensi keväänä ei jatkettaisi työllisyys- ja kasvusopimusta. Sillä ei ole intressiä tehdä työmarkkinaratkaisuja, jotka syövät korkeasti koulutettujen ostovoimaa.
Uutta eläkeratkaisussa on se, että työeläkettä alkaa karttua 17 ikävuodesta alkaen nykyisen 18 vuoden sijaan.
Pitkään fyysisesti tai henkisesti raskasta työtä tehneille puolestaan tulee mahdollisuus jäädä eläkkeelle tietyin ehdoin jo 38 vuoden työuran jälkeen.
Eläkeiän nosto portaittain 65 vuoteen koskee ensimmäisenä vuonna 1955 syntyneitä. Eläkeikä nousee vuosittain kolme kuukautta, joten esimerkiksi vuonna 1955 syntyneiden eläkeikä on 63 vuotta ja 3 kuukautta, vuonna 1958 syntyneiden 64 vuotta ja niin edespäin.
Eläkeratkaisussa on myös sovittu siitä, että palkansaajamaksun vähennys laskettavasta eläkkeestä poistuu. Se tarkoittaa sitä, että palkansaajalle kertyy eläkettä enemmän jo varhaisemmassa vaiheessa. Tämä on ollut SAK:n ja STTK:n tavoite.
Akava sen sijaan tavoitteli korkeampia eläkekarttumia työuran myöhemmässä vaiheessa, mutta tätä ei ole mukana sopimuksessa. Akava jäikin ilmeisesti tämän seurauksena pois