Työnantajien koventuneet otteet vauhdittavat palkansaajapuolen järjestöjen yhdistymistä, korkeasti koulutettujen Akavan johdossa arvioidaan.
"Metsätyönantajan menettely paperiteollisuuden sopimuskiistassa heijastelee laajempaa muutosta suomalaisessa neuvottelutoiminnassa ja on selvä merkki pelin kovenemisesta", Akavalaisen Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO:n vetäjä Erkki Kangasniemi (sit.) ennusti Akavan liittokokouksessa tiistaina Helsingissä.
Palkansaajien tulee Kangasniemen mielestä hakeutua yhä suurempiin ja vahvempiin kokonaisuuksiin.
Akavan puheenjohtaja Risto Piekka (kok.) patisti liittokokouksessa järjestöjä miettimään toiminnan tehostamista ja mahdollisuuksia suurempiin järjestökokonaisuuksiin. Hän muistutti, että samanlaisia suunnitelmia on menossa työnantajien Elinkeinoelämän keskusliitossa.
Palkattomat sairaus-
päivät estetään
Kangasniemi ennustaa, että tulevilla neuvottelukierroksilla työnantaja pyrkii yhä määrätietoisemmin leikkaamaan saavutettuja etuja sekä heikentämään työntekijän perusoikeuksia.
"Palkansaajien on vastattava tähän huomattavasti nopeammin ja tehokkaammin kuin tähän asti", OAJ:n puheenjohtaja Erkki Kangasniemi korosti. Hän arvioi, että järjestökenttä poikkeaa melkoisesti nykyisestä jo vuonna 2007, jolloin voimassa oleva tulosopimus päättyy.
Paperikiistassa on Kangasniemen mielestä kaikki ainekset pahimmaksi selkkaukseksi vuosikymmeniin.
Piekan mukaan työriidassa on kyse suuresta periaatteellisesta kysymyksestä, kun työnantaja on vaatinut muun muassa palkattomia päiviä sairausloman alkuun. Hän linjasi, että palkansaajapuoli torjuu tämmöiset esitykset yhtenäisesti "reunasta reunaan".
Piekka pelkää, että paperikiista myrkyttää ilmapiiriä, kun palkansaajien ja työnantajien pitäisi aloittaa keskustelut paikallisen sopimisen kehittämisestä.
Pätkätöihin
puututtava
Piekka nosti voimakkaasti esille määräaikaisiin työsuhteisiin liittyvät ongelmat. Suuri ongelma on määräaikaisten työsuhteiden ketjuttaminen, jota työsopimuslaissa ei ole kielletty.
Piekka väläytti työ- ja virkasuhdelainsäädännön tiukentamista pätkätyöntekijöiden aseman parantamiseksi.
Hän paheksui, että pätkätyöt eivät ole vähentyneet valtiosektorilla. Valtiovarainministeriö antoi 2003 virastoille ja laitoksille ohjeet vähentää määräaikaisuuksia. Silti valtionhallinnossa vain neljäsosalla alle 30-vuotiaista naisista on pysyvä työ ja miehistäkin vain joka kolmannella.
Akavalaisten työurat käynnistyvät yhä useammin määräaikaisina. Vastavalmistuneista alle 30-vuotiaista akavalaisista naisista peräti 71 prosenttia ja miehistä puolet aloittaa työuransa määräaikaisessa työsuhteessa.
"Työpaikoilla luottamusmiesten ja työnantajan edustajan tulisi käydä läpi kaikki määräaikaisuudet ja niiden lainmukaiset perusteet. Tällöin yksittäinen pätkätyöläinen ei joudu työnantajan silmätikuksi, jos vaatii määräaikaisuutensa perustelemista", Piekka totesi.
Hän kertoi tutkimusten osoittaneen, että pätkätyön tekeminen lisää selvästi riskiä joutua työttömäksi.
Työministeriö on asettanut Kirsti Palanko-Laakan selvityshenkilöksi kartoittamaan määräaikaisuuksien yleisyyttä, käytön lainmukaisuutta ja lainsäädännön kehittämistarpeita.