Irtisanomisista ja muista henkilöstövähennyksistä on tullut liukuhihnarutiinia, ilmenee Akavan luottamusmiesbarometrista.
Yli 70 prosenttia yksityisen sektorin luottamusmiesten ja yli 60 prosenttia julkisen sektorin luottamusmiesten työpaikoista on sellaisia, joissa on kahden viime vuoden aikana vähennetty työntekijöitä.
Yksityisen sektorin henkilöstövähennysten pääasiallisena syynä ovat tuotannollistaloudelliset irtisanomiset. Julkisella sektorilla käytetään niin sanottua luonnollista poistumaa, eli eläkkeelle lähteneiden tilalle ei palkata uusia eikä määräaikaisuuksia uusita.
- Henkilöstövähennyksistä on tullut muutokseen varautumisen automaatti ja tuotannollistaloudellisista irtisanomisista todella helppoa, sanoo Akavan johtaja Maria Löfgren.
Luottamusmiesbarometriin vastasi 835 luottamusmiestä tammikuussa.
