Akateemisesti koulutetun työpaikka on tuoreen tutkimuksen mukaan yhä useammin työnhakijan oman aktiivisuuden varassa. Työpaikkaa on ryhdyttävä hakemaan niin sanotuilta piileviltä työmarkkinoilta.
"Piilevien työmarkkinoiden keskeinen piirre on se, että työtehtävää ei julisteta avoimesti haettavaksi, eikä niihin työllistytä työpaikkailmoitusten kautta. Työllistymiskanavina toimivat sen sijaan erilaiset kontaktiverkostot sekä oma-aloitteinen työnhaku", toteaa Turun yliopiston tutkija Anne Rouhelo .
"Työnantajille piilevien työmarkkinoiden käyttö säästää kustannuksia ja tuo hyviä työnhakijoita. Lisäksi piilevät työmarkkinat mahdollistavat nopean reagoinnin ajankohtaisimpiin rekrytointitarpeisiin", muistuttaa Rouhelo.
Anne Rouhelo sanoo tutkimusraportissaan, että akateemisesti koulutettujen työllistyminen nopeasti muuttuvassa työelämässä ei ole itsestään selvä asia.
Osaamisvaatimukset ovat kasvaneet ja työnhakijoiden on oltava aktiivisia oman osaamisensa markkinoijia.
Rouhelo toteaa, että tulevaisuus näyttää olevan aktiivisten ja kielitaitoisten EU-kansalaisten, jotka sukkuloivat tottuneesti kansainvälisillä työmarkkinoilla.