Ahtaajien työehtokiistan sovittelu karahti keskiviikkoiltana kiistaan muutosturvasta. Sekä ahtaajia edustava AKT että työnantajia edustava Satamaoperaattorit vahvistivat, ettei keskiviikon sovittelussa päästy puhumaan mistään muusta.
Kiistan juuret löytyvät vuonna 2008 voimaan tulleen edellisen työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjasta. Siinä sovittiin muutosturvarahastosta, jonka toteuttamisesta yritettiin sopia työryhmäkeskusteluissa.
Ne jatkuivat syksyyn 2009 asti, kunnes loppuivat tuloksettomina. Sama riita jatkuu yhä.
"Samassa pisteessä ollaan. Eilenkin (keskiviikkona) kävi ilmeiseksi, että kun AKT:lla on yksi malli, ja mikään muu ei käy", Satamaoperaattorit ry:n toimitusjohtaja Juha Mutru sanoi.
Työnantajan mukaan ahtaajat vaativat 12 kuukauden erorahaa. "Vaikea sanoa, miten ehdottomia he siinä ovat, mutta se on heidän paperille laitettu tavoitteensa", Mutru arvioi.
Kamppailua julkisuudessa
AKT:n mukaan muutosturva otettiin työehtosopimukseen nimenomaan työnantajan esityksestä, eikä työnantaja halua sopia jo kertaalleen sovittua asiaa.
Työntekijäpuoli on sitä mieltä, että työnantajat ajavat asiaansa julkisuudessa.
"(Valtakunnansovittelija) Lonka sanoi kun eilen aloitettiin, että neuvottelut käydään siinä pöydässä, missä on valtuudet se päättää, eikä lehdistössä. Työnantaja tietysti sanoo mitä haluaa", AKT:n sopimussihteeri Arto Sorvali sanoo.
"EK vääristelee ahtaajien vuosiansiot, vaikka me ei olla palkoista puhuttu mitään. Heidän mielestään ilmeisesti kun ihminen ylittää tietyn ansiotason, häneltä poistuu lakko-oikeus", Sorvali sanoo.
Sorvali on sitä mieltä, että kun keskitetyistä tulopoliittisista kokonaisratkaisuista on työnantajien toiveesta luovuttu, tulee muutosturva väkisin liittokohtaisiin neuvotteluihin.
"Muutosturva kuuluisi kolmikantaan, mutta kun näistä asioista ei puhuta keskitetysti, ne tulevat liittokohtaisiin pöytiin."
Elinkeinoelämän keskusliitolle olisi myrkkyä, jos rintama pettäisi ahtaajien kohdalla.
"Sillä olisi heijastusvaikutus muille aloille, jos ahtaajille annetaan jotain ylimääräistä. Jos joku saavuttaa jotain, se tulee aina muidenkin alojen neuvottelupöydille", sanoo Helsingin yliopiston työoikeuden professori Kari-Pekka Tiitinen.
Tiitinen pitää kiistaa erittäin hankalana. "Ei käy kateeksi Esa Lonkaa."