Aamulehti kertoo verkkosivuillaan pirkanmaalaisesta yrittäjästä, joka hämmentyi huolella tehdyn rekrytointikampanjan tuloksista.
Kirvesmiehen töihin haettiin yli viiden vuoden kokemuksen omaava kokoaikaista, yritteliästä ja joustavaa työntekijää. Hakemuksessa painotettiin asennetta, eikä hakijalta odotettu poikkeavia taitoja. Palkkaakin luvattiin yli TES:n ohjeen.
Yrittäjä hämmentyi, kun kahden viikon hakuajan aikana hakemuksia oli tullut vain kolme.
– Luulisi, että olisi paljon esimerkiksi lomautettuja, joille työ kelpaisi, ja meille pääsisi heti. Missä ovat kaikki työttömät? Kun kerran koko ajan uutisoidaan, että työttömiä on niin paljon, niin missä he kaikki ovat? yrittäjä Markus Koskinen ihmettelee.
Sopimukset tehtiin lopulta kahden henkilön kanssa, mutta heistä kumpikaan ei ilmaantunut sovittuna päivänä työmaalle, eivätkä he vastanneet enää yhteydenottoihin.
Tapahtumista äimistyneenä Koskinen kirjoitti tapahtuneesta Facebookiin.
– Minulla ei enää riitä sanat kuvailemaan näitä ristiriitaisia tunteita, mitä nämä tapahtumat herättivät. Missä ovat ne työttömät tai työlliset, jotka haluavat näyttää kykynsä ja hankkia työpaikan?
Yrittäjän mielestä ratkaisu työmarkkinoiden vääristyneeseen tilanteeseen olisi lisätä joustoa.
– Jos olet lomautettuna, sinun pitäisi pystyä ottamaan vastaan työtä ja tienaamaan enemmän ilman, että menetät työttömyyskorvaukset. Ihmiset joutuvat koko ajan miettimään, kannattaako työ, Koskinen sanoo Aamulehdessä.