Elinkeinoelämän keskusliiton työmarkkinaosaston tuleva apulaisjohtaja, Palvelutyönantajien työmarkkinajohtaja Eeva-Liisa Inkeroinen on esittänyt, että viikonlopputyön lisäviidakkoa karsitaan. Erityisen ongelmallisena hän piti sunnuntaityöstä maksettavaa palkkaa, joka on normaaliin palkkaan verrattuna kaksinkertainen. Inkeroisen mukaan tuplapalkan maksu on johtanut siihen, että monet ruokaravintolat eivät ole auki sunnuntaisin.
Inkeroisen kannanotto on niin epärealistinen, että sitä on pakko pitää lähinnä kesäkeskusteluun kuuluvana koepallona. Sunnuntaisin töitä tekevät muutkin kuin palvelualat, esimerkiksi monet tehtaat pyörivät kolmessa vuorossa pyhät arjet. Sunnuntain ja pyhäpäivien kaksinkertaisesta palkasta säädetään työaikalaissa. Tosin laista voidaan poiketa työehtosopimuksissa, jos työnantaja- ja työntekijäpuolet niin sopivat. Reaktioista päätellen palvelualan ammattiliitossa nousisi kapina, jos palkanalennuksia edes yritettäisiin tuoda tupopöytään ja alakohtaisiin työehtosopimusneuvotteluihin.
Työnantajat ovat yrittäneet aiemminkin puuttua viikonloppulisiin. Hiljattain elintarviketeollisuus purnasi lauantaityöstä maksettavista lisistä. Kun kaupat ovat auki sunnuntaisin, ne haluaisivat hyllyilleen tuoretta ruokaa. Elintarviketeollisuuden ei kuitenkaan kannata sitä tuottaa. Lauantailisistä ei ole mainintaa laissa, joten asiasta voidaan sopia. Toistaiseksi yhteistä näkemystä ei ole löytynyt.
Saavutetuista eduista tingitään Suomessa harvoin. Poikkeuksen teki 1990-luvun alun lama, jolloin monissa yrityksissä yhdessä sovittiin erityisjärjestelyistä. Työntekijät alensivat palkkaansa luopumalla vuodeksi pariksi kesäloma- ja ylityökorvauksista, jotta yritys pääsisi pahojen aikojen yli ja työpaikat säilyisivät. Monissa tapauksissa näin myös tapahtui. Lamavuosien jälkeen siirryttiin jälleen normaaliin päiväjärjestykseen.
Inkeroisen ajatus lähtee siitä, että sunnuntaityö otettaisiin huomioon peruspalkassa. Tämä ehkä sopisi opiskelijoille ja niille osa-aikaisille, jotka tekevät töitä vain viikonloppuisin. Esitys miellyttää tuskin silti heitäkään. Sen sijaan täyttä työaikaa tekevien kohdalla viikonloppulisiä on vaikea leipoa varsinaisen palkan osaksi. Pienipalkkaisella alalla lisien osuus voi olla jopa kolmasosa kokonaispalkasta.
Palvelualat ovat tulevaisuudessa teollisuuttakin tärkeämpi työllistäjä. Tästä huolimatta työnantajien tuskin kannattaa viedä sunnuntailisiä muutenkin vaikeisiin tuloneuvotteluihin.