Kajaanin kaupungin henkilöstöjärjestöt esittävät pitkän tervehdyttämisohjelman laatimista kaupungin talouden vakauttamiseksi. Vuoteen 2012 asti ulottuva ohjelma tasapainottaisi niin kaupungin toimintaa, taloutta kuin henkilöstöäkin.
Henkilöstöjärjestöjen mielestä kaupungin talouden tasapainottamista ei pidä hakea yksistään voimakkailla henkilöstön vähentämisillä. Huhut koko henkilöstön lomautuksista ja irtisanomislistoista vain lamauttavat toimintaa ja ahdistavat työntekijöitä.
"Kaikenlaisen yksityisajattelun ja yleisönosastokirjoitusten vastapainoksi henkilöstöjärjestöt esittävät nyt yhteisen kannan tervehdyttämisestä ja tarjoavat kenttätason osaamisensa ohjelman valmisteluun", KTV:n pääluottamusmies Pentti Väyrynen totesi.
Tervehdyttämisohjelmaan tulisi kirjata kaikki: mitä palveluita kaupunki tuottaa neljän vuoden ja kahdeksan vuoden kuluttua ja minkä verran ja minkä ikäistä henkilöstöä sen palveluksessa on. Tieto tulevasta rauhoittaisi sekä kaupungin henkilöstöä että kaupunkilaisia. Suunnitelmakaudella ehdittäisiin varautua palvelujen muutoksiin, tiedettäisiin ajoissa mikä latu jää vaille kunnossapitoa ja mikä koulu jää kylmilleen.
Viiden henkilöstöjärjestön mielestä suunnitelma pitäisi laatia mahdollisimman pian ja antaa sen luonnos jo tämän vuoden talousarviovaltuustoon.