Työntekijämäärän vähentämisen lisäksi kaikissa viidessä yksikössä varaudutaan kausivaihtelusta johtuviin lomautuksiin.

HKScanin kesäkuussa alkaneiden yt-neuvotteluiden lopputuloksena yhtiö vähentää työntekijämäärää 165 henkilöllä.

Yt-neuvottelut koskivat yhtiön tuotannon ja logistiikan työntekijöitä Vantaan, Forssan, Mikkelin, Paimion ja Outokummun yksiköissä.

Neuvottelujen tavoitteena on parantaa liiketoimintansa kannattavuutta ja kilpailukykyä.

Työntekijämäärän vähentämisen lisäksi kaikissa viidessä yksikössä varaudutaan kausivaihtelusta johtuviin lomautuksiin.

HKScan arvioi saavuttavansa toimilla noin seitsemän miljoonan euron vuotuiset säästöt.

HKSanin tuotannosta vastaava johtaja Sami Sivuranta totesi yhtiön tiedotteessa, että yhtiö sai paljon arvokkaita näkemyksiä ja ehdotuksia työryhmiltä tehostamistarpeista.

– Jatkamme yhteistyötä jatkuvan parantamisen hengessä, Sivuranta sanoi.

Hän jatkoi, että hyödyntämällä tuotantokapasiteettia nykyistä tehokkaammin, yhtiö voi parantaa niin käyttöastetta kuin tuotelaatuakin.

HKScanin tavoitteena on tehostaa toimintaa niin, että vuoden 2020 jälkeen säästöä kertyy 40 miljoonaa vuodessa.