Kotimaa

STTK ei ole kuitannut ir­ti­sa­no­mi­se­si­tyk­sen perusteluja – Palola ei kommentoi Tehyn ja SuPerin näkemyksiä kolmikannan eri­mie­li­syy­des­tä

Asian valmistelu kolmikannassa oli sinänsä myönteinen asia, sanoo STTK:n puheenjohtaja Antti Palola. KUVA: Juha Neuvonen
Kotimaa 8.11.2018 19:40
Tanja Nuotio

Irtisanomislain muutos on esillä STTK:n hallituksessa ensi maanantaina. SAK ja Akava näyttävät vihreää valoa kohutulle lakimuutokselle.

Keskusjärjestöistä STTK ei ole kuitannut irtisanomisesityksen perusteluja ja sisältöä kolmikantaryhmässä, joka on toiminut valmisteluryhmänä.

– Asia on esillä STTK:n hallituksessa ensi maanantaina, puheenjohtaja Antti Palola kertoo.

– Asian valmistelu kolmikannassa oli sinänsä myönteinen asia.

STTK:n jäsenliitot Tehy ja SuPer ilmoittivat tiistaina, että lain perusteluista ei ole kolmikantaista yksimielisyyttä. Palola totesi Lännen Medialle, että ei halua kommentoida muiden sanomisia.

Tehyn ja SuPerin mukaan irtisanomislain pykälä on hyväksyttävässä muodossa, mutta lain perusteluihin on kuitenkin kopioitu samat ongelmat, jotka olivat jo aikaisemman lakiesityksen perusteluissa. Liittojen mukaan ongelmalliset perustelut ovat tulossa lopulliseen hallituksen esitykseen, mikä tietää ongelmia naisvaltaisille aloille.

Maan hallitus antoi torstaina eduskunnalle kohutun lakimuutoksen irtisanomisen helpottamiseksi pienissä yrityksissä.

SAK arvioi, että muutoksella ei ole merkittävää käytännön vaikutusta

SAK ja Akava ovat ottaneet kantaa, ja kannanotot ovat myönteisiä.

SAK:n mielestä lakimuutos ei paranna työllisyyttä, muttei ole myöskään yhtä ongelmallinen kuin aiemmat esitykset. Se arvioi, että muutoksella ei ole merkittävää käytännön vaikutusta.

– Arvioimme, että muutoksella ei ole merkittävää vaikutusta. Tuomioistuimet ovat jo nykyään huomioineet yrityksen koon yhtenä tekijänä, kun irtisanomisperusteen laillisuutta arvioidaan, vaikka siitä ei ole ollut lakipykälässä mainintaa, SAK sanoo tiedotteessaan.

– Jatkossakin edellytetään, että ensin työntekijälle annetaan varoitus ja työnantajan mahdollisuus tarjota muuta työtä selvitetään ennen mahdollista irtisanomista. Lakimuutos ei myöskään vaikuta suuren työnantajan irtisanomiskynnykseen, se säilyy entisenä.

Akava korostaa kolmikannan etuja

Akavan hallitus käsitteli tiistaina kolmikantaisesti valmisteltuja perusteluja ja totesi, että työelämän lainsäädännön valmistelu kolmikantaisesti on yhteinen etu.

– Vaikka emme pidäkään muutosta perusteltuna, olemme tyytyväisiä siihen, että irtisanomista koskevan muutoksen perustelut tehtiin yhteistyössä kolmikantaisesti. Akavan hallitus on käsitellyt työryhmän esityksen työsopimuslain muutoksen perusteluista, sanoi puheenjohtaja Sture Fjäder tiistaina.

MAINOS

Lue lisää aiheesta

Kommentoi

Kerrankin SAK:n kanssa samaa mieltä: viimeksi tulleet ensin ulos eikä kokeneita, joilla olematon mahdollisuus työllistyä.

Vastaa Ilmoita asiaton viesti

Uutisvirta

17:26
Sovittelu EU:n talousarviosta jatkuu joulukuussa – Parlamentti ja neuvosto eivät päässeet vielä yhteisymmärrykseen
17:21
Kalajoen kaupunginjohtaja palkittiin kunniakirjalla
17:03
Vuokko Väyrynen pääsi sairaalasta kotihoitoon – Paavo Väyrynen toimii lähiajat omaishoitajana
16:25
Potkosen MM-nyrkkeilyt päättyivät puolivälieriin, mutta "paniikkinappulalle ei ole tarvetta"
16:19
GPS-häiriköinnistä Venäjää huomauttanut Suomi odottaa vastuullista käyttäytymistä – "Haluamme varmistaa, ettei tällaista tapahdu tulevaisuudessa"
16:03
Illinsaaressa toistuvaa ilkivaltaa: Frisbeegolfrataa on turmeltu, kuntoladun pohjaan kaivettu kuoppia ja valvontakameroita teipattu – kunta tehnyt rikosilmoituksia
15:36
Siniset ja Kansalaispuolue solmivat vaaliliiton Oulun ja Vaasan vaalipiireissä – "Eduskuntavaalit ovat kaikille iso ponnistus"
65
Liikenneministeri Berner Suomen Kuvalehdelle: ”Dieselautojen myynti tullaan jollain aikavälillä kieltämään”
61
Tulli: "Nyt rysähti!" – Virolainen nuuskajengi salakuljetti Suomeen tuhansia kiloja, miljoonien eurojen tapaus
40
Kiire ja suorituspaineet uuvuttavat lapsia ja nuoria – asiantuntijat penäävät lisää lepoa ja vaatimusten vähentämistä
38
Oululaiset ruokakaupat myyvät hävikkiruokaa ResQ-sovelluksen kautta – ruokakasseille ollut kova kysyntä
38
"Suomeen pitää houkutella 20 000 – 35 000 ulkomaalaista töihin" – EK esittää myös 70 prosentin palkkatukea, jos yritys työllistää turvapaikan saaneen
29
Lakeuden EKO tekee uudet jätehuoltomääräykset – "Niissä tiukennetaan lajitteluvelvollisuuksia"
23
Kokoomus esittää osin maksutonta varhaiskasvatusta, ryhmäkokoja ei pienennetä – perhevapaisiin 6+3+3-malli

Etusivulla nyt

Paikallissää

Juttutupa

Kuumin keskustelu nyt

miten syntyvyys nousuun

105 viestiä | Lue keskustelu

Päivän tykätyin viesti

Osittainen varhennettu vanhuuseläke

Nyt itket kun eläkkeitä leikataan? Yritä nyt päättää y.... Kyseessä ei ole mikään suuren ikäluokan salaliitto. Olethan o... Lue lisää...
ööh....

Jari ja sarjakuvat

Jari

23.6.
Jari on tauolla.

Naapurit

20.11.

Fingerpori

20.11.
;

Uutiset osastoittain

Palvelemme sinua

Asiakaspalvelumme auttaa sinua mielellään Kalevan tilausasioissa ja muissa lukijan palveluissa.

Asiakaspalvelu

(08) 5377 610 (ma-pe 9-16)

www.kaleva.fi/asiakaspalvelu

Kalevan medioilla tavoitat 331 000 lukijaa.

Yrityspalvelut

(08) 5377 180

yrityspalvelut.kaleva.fi


stats-image