Kotimaa

Naisten osuus pörs­siyh­tiöi­den toi­mi­tus­joh­ta­jis­ta suurempi kuin koskaan – myös johtoryhmiin valituista reilu kolmannes naisia

Suomessa ja maailmalla on kohistu uuden hallituksen johtohahmojen sukupuolesta ja iästä. Naisten osuus kasvaa myös pörssiyhtiöiden johdossa.
Kotimaa 12.12.2019 6:00
Kaleva

Naisten määrä pörssiyhtiöiden toimitusjohtajana on noussut uuteen ennätykseensä, kun yhdessätoista suomalaisessa pörssiyhtiössä toimitusjohtaja on nainen. Tämä tarkoittaa sitä, että nainen on toimitusjohtajana lähes yhdeksässä prosentissa suomalaisista pörssiyhtiöistä. 

Tieto ilmenee Keskuskauppakamarin torstaina julkaisemasta naisjohtajakatsauksesta.

Myös naisten osuus johtoryhmän jäsenistä on kasvanut suurissa pörssiyhtiöissä: 36 prosenttia tänä vuonna nimitetyistä suurten pörssiyhtiöiden johtoryhmien jäsenistä oli naisia.

Lue myös: 28-vuotiaana kunnanjohtajaksi valittu Tytti Määttä on seurannut keskustelua Suomen naisministereistä hämmentyneenä: "Pitäisi käsitellä johtajuutta monipuolisemmin kuin vain iän ja sukupuolen perusteella"

Naistoimitusjohtajien määrä pörssiyhtiöissä on silti edelleen pieni.

Naisia on eniten toimitusjohtajina kulutustavarat ja palvelut -toimialalla. Viime vuosina naisia on alettu valita toimitusjohtajiksi myös perinteisimmillä teollisuustoimialoilla.

Pörssiyhtiöiden toimitusjohtajana tai johtoryhmän jäsenenä on katsauksen mukaan tänä vuonna runsaat 900 henkilöä, joista naisia on 203. 

Naisten osuus suomalaisten pörssiyhtiöiden johtoryhmissä on tällä hetkellä 24 prosenttia. Osuus on alentunut viime vuodesta yhdellä prosenttiyksiköllä, mikä johtuu siitä, että pienissä pörssiyhtiöissä naisten osuus johtoryhmien jäsenistä putosi selvästi edellisvuoteen verrattuna.

Suurissa ja keskisuurissa pörssiyhtiöissä naisten osuus johtoryhmissä sen sijaan jatkoi kasvuaan. Peräti 36 prosenttia tänä vuonna nimitetyistä suurten pörssiyhtiöiden johtoryhmien uusista jäsenistä oli naisia.

Suomessa on kuitenkin edelleen 22 pörssiyhtiötä, jonka johtoryhmässä ei ole yhtään naista.

Selvästi suurin osa johtoryhmien naisjäsenistä johtaa niin sanottuja tukitoimintoja, kuten henkilöstö-, viestintä- tai lakiasioita.

Johtoryhmissä toimivista liiketoimintajohtajista vain yksi kahdeksasta on nainen.

Toimitusjohtajaksi ja pörssiyhtiöiden hallituksiin noustaan useammin liiketoimintajohdosta kuin tukitoimintojen johdosta.

Naisten osuus liiketoimintajohdossa on tänä vuonna kasvanut vahvimmin suurissa pörssiyhtiöissä: joka viides suuren pörssiyhtiön liiketoimintajohtoon tänä vuonna nimetty henkilö on nainen.

Naisten osuudet liiketoimintajohdossa ovat suurimmat terveydenhuollon, rahoituksen sekä kulutustavaroiden ja palveluiden toimialoilla. Teollisuustuotteiden ja palveluiden sektorilla eli Helsingin pörssin suurimmalla toimialalla naisten osuus liiketoimintajohdossa on vain vajaat kaksi prosenttia.

Keskuskauppakamarin varatoimitusjohtaja Anne Horttanainen kertoo Keskuskauppakamarin edistävän naisjohtajuutta ennen muuta itsesääntelyn keinoin.

– Tavoitteemme on, että suomalaisten yritysten johtoon valitaan parhaat henkilöt sukupuolesta riippumatta. Naisjohtajakatsauksella tuomme faktatietoa julkiseen keskusteluun, jotta johtamisen kehittäminen ja politiikkatoimet perustuisivat tietoon eikä tunteisiin.

Naisjohtajuutta edistääkseen Keskuskauppakamari on vuodesta 2012 lähtien järjestänyt Naisjohtajien mentorointiohjelmaa.

Ohjelman järjestyksessään viides vuosikurssi alkaa ensi vuoden alussa.

MAINOS

Lue lisää aiheesta

Kommentoi

Valtion johtoon pääsee näköjään kuka vain, kun on tarpeeksi tyrkky oikeaan aikaan.
Mutta luuletteko, että yritykset toimivat ilman kompetenssia? Tulee konkurssi pian, jos kyseessä ei ole valtion monopoliin jabrahoihin perustuva yritys, kun lähdetään ideoimaan kliffoja ideoita ilman mitään ymmärrystä markkinoista, kuluista, hyödyistä jne jne.
Myös Suomen valtio, veronmaksajat ja kansalaiset tulevat karvaasti näkemään mitä tapahtuu kun maata johdetaan PMS-tuntemusten mukaan. Tunneäly. Tästä jo yksi on rahastanut ja lähtee linnaan. Oli huijjari ja niin nämä loputkin.

Vastaa Ilmoita asiaton viesti

Minusta tuntuu, että Sinä luulet monia asioita. Tiedosta ei niin väliä, kun luulee tietävänsä totuuden. Kommenttisi kertoo siitä äijämentaliteetistä, mikä on ollut vallitseva ja valitettava käsitys. Onko kaikki firmojen johtajat kompetenssin perusteella valittu? Miksiköhän esim. Nokiassa johto vaihtuu niin usein? Millähän sitä firmaa on johdettu kohti tuhoa? Testosteronilla vai millä? Aika ihmeellinen on kommenttisi, mutta totuushan se ei ole.

Vastaa Ilmoita asiaton viesti

Naisjohtajat eivät halua, että naiseus nostetaan esiin, vaan korostavat johtajuutta. Jos naisia ei ole johdossa, joka on valittu osaamisen perusteella, niin nostetaan esiin naisten tarve johdossa. Minulla on kokemusta naisvaltaisella alalla ja siellä naisesimies (kielletty sana, sukupuolistaa) tervehti ensi palaverissa, että "on se mukavaa, kun saatiin kiintiömieskin joukkoon". No muistutin silloin ja myöhemminkin näistä kannustavista sanoista pomoa. Jos miesesimies sanoisi vastaavat sanat, niin asia olisi otsikoissa ja julkisen riepottelun kohteena. Näin se tasa-arvo toimii mutta ei yhdenvertaisuus...

Vastaa Ilmoita asiaton viesti

Uutisvirta

7:49
Mopoauto syttyi palamaan ja tuli levisi myös viereiseen henkilöautoon Ylivieskassa – pelastuslaitos esti palon leviämisen taloon
7:00
Päivän leffapoiminnat: 1970-luvun salaliittojännäri muistuttaa, että Warren Beatty oli aikanaan karismaattinen tähti
7:00
Lentoturmatutkinta kiinnostaa ja opettaa – sarjaa on esitetty vuosituhannen alkupuolelta saakka eikä sen tenho ole laantunut vieläkään
7:00
Edullisemmat kuntosalit riisuivat palvelut ja kiristivät kilpailun – nyt tulevat boutique-salit, joissa liikutaan tyylillä Tilaajille
7:00
Rovaniemeläinen Janne Orava koulutti itsensä keittiömestarista riistamestariksi – nyt hän osaa tunnistaa kärpäsen toukista, milloin eläin on kuollut Tilaajille
6:40
Kemiin kaavailtu tehdas ei jää väylistä kiinni – Meri-Lapissa vieraillut ministeri Timo Harakka vakuutteli, että valtio kantaa kortensa kekoon
6:26
"Orkesterissamme on paljon positiivista energiaa" – Emiliano Travasino tuli Italiasta Suomeen opiskelemaan ja päätyi soittajaksi Oulu Sinfoniaan
4
Lentoturmatutkinta kiinnostaa ja opettaa – sarjaa on esitetty vuosituhannen alkupuolelta saakka eikä sen tenho ole laantunut vieläkään
4
Eri puolueet odottavat Niikolta selvityksiä esille nousseista Kiina-yhteyksistä – Epäluottamusta ei kuitenkaan ole tässä vaiheessa
3
Kyllästetyn puun kierrätyksestä vastaava Demolite Oy ihmettelee Kiertokaaren hinnoittelua – pelkää korkean jätemaksun johtavan puun ohjautumiseen jatkossa vääriin paikkoihin
2
Kemiin kaavailtu tehdas ei jää väylistä kiinni – Meri-Lapissa vieraillut ministeri Timo Harakka vakuutteli, että valtio kantaa kortensa kekoon
1
Linnanmaalle rakennetaan ekotehokas Vihreä Kortteli – tavoitteena mahdollisimman pieni hiilijalanjälki esimerkiksi betonia ja terästä vähentämällä
1
Pelicans-hyökkääjä Aleksi Mustonen vahvasti tyrkyllä Kärppiin
1
Kiinalaismatkailijat täyttävät nyt Rovaniemen, mysteerivirus saanut matkailuyrittäjät tarkkailulinjalle – "Eihän siitä vielä kovin paljon tiedetä", sanoo Joulupukin kammarin yrittäjä

Etusivulla nyt

Paikallissää

Varoituksia voimassa!

Ajokeli muuttuu huonoksi iltapäivästä alkaen maan pohjoisosassa sekä Keski-Suomen, Etelä-Savon, Pohjois-Savon, Pohjois-Karjalan, Etelä-Pohjanmaan, Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan maakunnissa lumisateen vuoksi.

Juttutupa

Kuumin keskustelu nyt

Miksi vetää maalle sähköjä?

130 viestiä | Lue keskustelu

Päivän tykätyin viesti

Viikot töissä toisella paikkakunnalla ja viikonloput kotona

On tietenkin kokemuksia. Melko avartavia myös ammatillisesti. Se tämä meidänkin valtakunnan väki on melko erilaista, voi... Lue lisää...
Pontus.

Jari ja sarjakuvat

Jari

23.6.
Jari on tauolla.

Naapurit

23.1.
;

Uutiset osastoittain

Palvelemme sinua

Asiakaspalvelumme auttaa sinua mielellään Kalevan tilausasioissa ja muissa lukijan palveluissa.

Asiakaspalvelu

(08) 5377 610 (ma-pe 9-16)

www.kaleva.fi/asiakaspalvelu

Pohjoisen kattavimmat mediatilat ja monipuoliset markkinoinnin palvelut printtiin ja digiin.

Kaleva Media B2B asiakasratkaisut

(08) 5377 180

kalevamedia.fi/yrityksille


stats-image