Pekingin olympialaiset: Katso ki­sa­oh­jel­ma tästä

SSAB: Raa­hes­sa saatiin kai­vat­tu päätös: te­räs­teh­das jatkaa

Tilaajille

"Olen tör­män­nyt niin pi­mei­siin ja tör­kei­siin jut­tui­hin, että oli pakko ruveta avaa­maan asiaa", sanoo ou­lu­lai­nen työ­elä­män asian­tun­ti­ja, joka kir­joit­ti huo­nos­ta ja epä­asial­li­ses­ta koh­te­lus­ta kirjan

Jos työyhteisöjen ongelmallisia ilmiöitä vältetään tuomasta esille, niitä ei osata käsitellä, saati ennaltaehkäistä tai ratkaista. Pahimmillaan epäasiallisen kohtelun kohteesta tehdään lopulta syyllinen.

Juhani Tarkkonen kirjoitti kirjan huonosta ja epäasiallisesta kohtelusta työpaikoilla.
Juhani Tarkkonen kirjoitti kirjan huonosta ja epäasiallisesta kohtelusta työpaikoilla.
Kuva: Pekka Peura

– Olen törmännyt niin pimeisiin ja törkeisiin juttuihin, että oli pakko ruveta avaamaan asiaa, sanoo teoksen Huonon kohtelun ongelma vastikään julkaissut oululainen Juhani Tarkkonen.

– Kirjallisuus ei juurikaan ole tuonut esille patologisten organisaatioiden ilmiöitä ja sen seurauksena sitä organisaatioväkivaltaa, jonka yksi ilmentymä huono ja epäasiallinen kohtelu on.