SSAB aloittaa yt-neuvottelut Raahen tehtaalla sekä Ruukki Construction -yksikössään.
Raahen tehtaan osalta yhteistoimintaneuvottelujen piirissä on koko henkilöstö eli 2455 henkilöä. Yhtiön mukaan vähennystarve on enintään 210 työpaikkaa, joista 140 työntekijöitä ja 70 toimihenkilöitä.
Yhtiön mukaan vähennykset ovat osa konsernin aiemmin ilmoittamaa tehostamisohjelmaa, joka on seurausta SSAB:n ja Rautaruukin viimevuotisesta yhdistymisestä.
Ruukki Construction aloittaa niin ikään yt-neuvottelut, jonka piiriin kuuluvat kaikki toimintamaat.
Suomessa käynnistettävien yt-neuvottelujen piirissä on valtaosa Suomen henkilöstöstä tuotannossa, myynnissä ja tukitoiminnoissa. Yhteensä neuvottelujen piirissä on 434 henkilöä eri paikkakunnilla, muun muassa Oulussa, Oulaisissa, Ylivieskassa ja Helsingissä. Vähennystarve on enintään 85 työtehtävää.
Yt-neuvotteluja ja ulosmarssia
Sekä Raahen että Ruukki Constructionin yt-neuvottelut kestävät vähintään kuusi viikkoa.Yhteensä neuvottelujen piirissä on Suomessa siis noin 2 900 työntekijää ja vähennystarve enintään 295 henkilöä.
Suunnitellut henkilöstövähennykset on tarkoitus toteuttaa pääosin vuoden 2016 ensimmäisen vuosipuoliskon aikana. Osa vähennyksistä pyritään toteuttamaan yhtiön mukaan määräaikaisia työsuhteita vähentämällä sekä luonnollisen poistuman kautta.
SSAB:n Raahen tehtaalla oli yli tuhannen työntekijän ulosmarssi syyskuussa vastalauseena hallituksen aikomuksille pienentää sunnuntailisiä.
Maaliskuussa päättyneissä yt-neuvotteluissa SSAB vähensi 21 henkilöä irtisanomisten ja eläkeratkaisujen kautta. Neuvottelujen piiriin kuului 251 henkilöä.
Tulos painui tappiolle
SSAB kertoi yt-neuvotteluiden aloittamisesta osavuosikatsauksensa yhteydessä.
Teräsyhtiön liiketappio ilman vertailukelpoisuuteen vaikuttavia tekijöitä oli noin 20 miljoonaa euroa, kun vuotta aikaisemmin liikevoitto ilman vertailukelpoisuuteen vaikuttavia tekijöitä oli noin 51 miljoonaa euroa.
Liikevaihto oli 1,4 miljardia euroa pysyen edellisen vuoden tasolla.