Tietotekniikan alan ammattilaisten työttömyysaste on alle viiden prosentin luokkaa, mikä on selvästi alle yleisen työttömyysasteen.
Serénin mukaan pulaa on ennen kaikkea osaajista, jotka olisivat oikeanlaisia.
"Melkein jatkuvasti missä tahansa puhutaan siitä, että mistä löytää hyvät tekijät. Samanaikaisesti näkee, että ihmiset ovat viime vuoden lopun ja tämän vuoden alun aikana entistä herkemmin vaihtaneet työpaikkoja."
Nokian muutoskierre on tuonut työmarkkinoille kokeneita osaajia, ja myös nuoria it-alan osaajia on ollut aiempaa paremmin tulossa pienempiinkin yrityksiin.
Tietysti tilanne vaihtelee yrityksestä riippuen.
Pienempiin firmoihin tulevilta työntekijöiltä vaaditaan alan pk-yritysten edustajien mukaan ehkä suurempaa ketteryyttä kuin mihin suuryrityksissä on totuttu.
Robert Serénin mukaan teknisen osaamisen lisäksi yleisempi, vaikkapa sosiaalinen osaaminen tuleekin alalla yhä tärkeämmäksi.
Huippuosaaminen erityissektoreilla, esimerkiksi mobiili- ja internet-teknologiassa on toki yhä tärkeää.
"Yhtä tärkeää on kokonaisvaltainen osaaminen. Suomalaiset eivät ehkä ole siinä yhtä hyviä kuin muut. Pitää osata viedä projekteja eteenpäin niin, että saadaan porukka siihen mukaan. Tarvitaan kommunikointitaitoja, kokonaisvaltaista näkemystä asioiden eteenpäin viemisestä."
Lue lisää maanantain Kalevasta!
Kommentoi