Keskusjärjestöt eivät innostu ehdotuksesta pidentää nuorten koeaikoja.
Elinkeinoelämän keskusliiton toimitusjohtaja Jyri Häkämies sanoo Alma Median maakuntalehdille, että koeajan voisi pidentää lähemmäksi vuotta. Nyt työnantaja ja työntekijä voivat sopia enintään neljän kuukauden pituisesta koeajasta.
Häkämiehen mielestä koeaikojen pidentäminen voisi parantaa nuorten työllistymistä. SAK näkee asian niin, että Häkämies pyrkii siirtämään yrittäjän riskiä nuorten kannettavaksi ja helpottamaan nuorten irtisanomista.
- Se sotii myös yhdenvertaisen kohtelun periaatetta vastaan, painottaa SAK:n edunvalvontajohtaja Nikolas Elomaa.
STTK:n mielestä neljä kuukautta riittää sen arvioimiseen, onko työpaikka oikea työntekijälle. STTK:n opiskelija- ja nuorisopoliittinen asiantuntija Ulla Hyvönen sanoo, että koeajan pidennys altistaisi nuoren esimiehensä tai työnantajansa mahdollisille väärinkäytöksille.
- Kohtuuttoman pitkä epävarmuus nuoren työsuhteen jatkumisesta ei ole työelämän kannalta hyvä asia. Pelon alla työskentely ei ole nykypäivää.