Utajärven kunta päätti viime vuonna uudistaa toimintajärjestelmänsä siirtymällä valiokuntamalliin. Viime marraskuussa aloitettujen yt-neuvottelujen tuloksena kunta on päätynyt erottamaan kehitysjohtajan, hallintojohtajan ja teknisen johtajan viroistaan.
Kunnanhallitus päätti perjantaina sanoa mainitut kolme virkasuhdetta irti, perusteina taloudelliset ja tuotannolliset syyt.
Kukin virkasuhde päättyy irtisanomisajan kuluttua, mutta viranhaltijoilla ei ole työvelvoitetta irtisanomisaikana.
Yksi erotettavista on yli 30 vuotta kunnan palveluksessa työskennellyt kehitysjohtaja Asko Merilä. Hän ihmettelee, että aivan hiljattain Utajärven kunnanvaltuusto hyväksyi uuden kuntastrategian, jossa korostetaan onnellisuutta ja asioiden tekemistä vähän paremmin kuin muut.
– Epäinhimillisestä kohtelusta ja tylyltä toiminnalta tässä on ainakin minun kohdallani kyse. Minulla olisi vain vajaat kolme vuotta eläkeikäänkin, hän sanoo.
Merilä arvelee, että erottamisten jälkeen työt tulevat tuskin tehdyksi, eikä uusi hallintomalli tule pyörimään kunnolla. Esimerkiksi tulevan johtoryhmän paikallistuntemus ei ole hänen mielestään riittävällä tasolla.
– Mielestäni irtisanominen on laiton, ja ilman muuta riitautan asian, Merilä sanoo.
Utajärven kunnanjohtaja Anne Sormunen sanoo, että irtisanottaville tarjotaan pitkä, yhdeksän kuukauden irtisanomisaika.
Uuden mallin mukaan johtamistöistä vastaavat kunnanjohtaja, hyvinvointijohtaja ja sivistysjohtaja.
– Me vastaamme kaikista prosesseista ja ohjelmista sekä niiden toimeenpanosta. Katsoimme, että hallinto suoraviivaistuu, koska Utajärven kaltainen 2 800 asukkaan pieni kunta pärjää pienemmällä hallinnolla. Aiempi malli on ollut isomman kunnan johtamisrakenteen mitoitus, Sormunen sanoo.
Utajärvi uudisti kunnan hallintorakennetta
Utajärvellä siirryttiin viime vuonna toimikuntamallista valiokuntamalliin.
Nykyiset valiokunnat olivat aiemmin valmistelutoimikuntia, jotka kulkivat nimillä Lapset & Nuoret, Työikäiset ja Ikäihmiset.
Toimialoja oli tuolloin viisi: hallinto, elinvoima, hyvinvointi, sivistys ja tekninen.
Toimikuntien tilalla on nyt kolme isoa valiokuntaa: sivistys-, hyvinvointi- ja elinkeinovaliokunta.
Uutta on myös elinvoimaryhmä, joka koordinoi yhteistyötä kuntalaisiin, yhteisöihin ja verkostoihin.
Johtaminen on jaettu prosesseihin, missä elinkeinoprosessista vastaa kunnanjohtaja ja hyvinvointiprosessista hyvinvointijohtaja sekä sivistystoimenjohtaja.
Sivistystoimenjohtajan jäätyä eläkkeelle kesällä 2019 hyvinvointiprosessista vastaa hyvinvointijohtaja yksin.
Näin ollen Utajärvellä lakkautetaan neljäskin johtajan virka.
