Sairauslomat ovat jyrkässä kasvussa.
"Työmotivaatio on alhainen, joka johtuu siitä ettei työantaja ole noteerannut työntekijöiden tekemiä vaihtoehtoisia työvuorojärjestelmän malleja", Pääluottamusmies Mika Vuoti sanoo.
Lakkoasetta ei vielä ole kaivettu esiin. Pääluottamusmies kuitenkin sanoo, että työnantajan pitäisi nopeasti purkaa sellaisia päätöksiä, jotka aiheuttavat henkilöstölle pahoinvointia.
Työterveystutkija muistuttaa, että työvuorojen järjestelyt ovat yleensä organisaatioiden yhteinen päätös.
Lue lisää lauantain Kalevasta.
Kommentoi
Tälle hommalle nauraa jo koko kaikki, isot miehet itkee niin ku pikku penikat. Jätkät hakee VP:tä, että saadaan hommat varmasti seisomaan, kustaan siis omaan nilkkaan. Perheellisillä ja talovelaisilla ei tule olemaan helppoa jos tehdas ajetaan tahallaan nurin! Jätkät luulee, että ei se Rautaruukki voi mennä konkurssiin! Ootteko tosiaan nuin tolloja!? Ei nyt oo lama vaan TAANTUMA josta vain muutamat yritykset tulevat selviämään! Nyt pitää myös jätkän osata käyttää päänuppia ja olla valmis joustamaan.
Kerrottakoon,että Thaimaassa tehdastyöläinen tekee normaalisti tällaisia päiviä: "06:00-18:00 4 päivää peräjälkeen, 2 päivää vapaata, 18:00-06:00 4 päivää peräjälkeen ja 2 vapaata.Lisäksi tekevät myös ahkerasti ylitöitä,joten tuo alati hymyilevä kansa ei valita.Ylityötä tekevät joko vapaapäivinään tai normaalin 12 h:n työputken jälkeen jonkun tunnin.Silti palkkaa tulee noin 200 euroon kuukaudessa.Toki tiedän,että elintasoero on huomattava eli suhteutettuna meidän oloihin palkka olisi noin 8-10 kertainen euroissa." Mitä vittua se meille kuuluu miten taimaaassa tekevät. Maa kun on kivikaudella vielä.
Jos töissä ollaan 6 päivää 10:stä päivästä
Vuorotyö on raskasta vaikka työ sinänsä olisikin kevyttä. Oon tehny erilaisilla järjestelmillä mm. 2a+2i+2y+2v, joka on paras, keskeytyvä 3-vuoro on raskas ja 19-vuotiaana tuli ruukilla tehtyä 3,5 kuukautta 4a+1v+4i+1v+4y+2v eli kuuden vapaan sijasta vaan kaks vapaata. Sillon tulee rahaa, mut ei oo vapaa-aikaa. Nyt jos tollasta tultas ehdottaa ni en varmasti suostuis. Se oli jo silloin raskasta hyväkuntoiselle nuorellekin puhumattakaan keski-ikäisistä ja huonompi kuntoisista. Vaikkei vuorotyön vaikutukset näykään vielä nuorella iällä niin koko ikänsä vuorotöitä tehneistä sen huomaa.
Siis järkyttävää luettavaa, teillähän on asiat hyvin. Oisko aika siirtyä muihin hommiin jos ette töitä jaksa tehdä... Varmasti on paljon tulijoita sinnekkin.
Miltäs kuullostaa tällainen vuoro? 5i+2vp+5a+2vp+5y+2vp? ei paljoa jää palutumisaikaa tässäkään vuorosysteemissä yövuoron jälkeen!
Voi voi kun isot miehet itkee... kai ny joku laki tän perusteella ajetaan läpi!! HUOH!!! Hoitotyötä eli vuorotyötä on tehty jo vuosikymmeniä tällä tyylillä! tämä on kuulkaas sitä tasa-arvoa :) samat työajat myös miesvaltaisille aloille :)
Olen ollut 4a+1vp+4i+1vp+4y+6vapaata ja 2a+2i+2y+4vapaata... Ehottomasti lyhempi kierto oli parempi!!! Mut silti osa tehtaasta äänesti vanhan pitemmän, ei voe ymmärtää. No ite sai käyvä lyhyttä, mut kavereita käy sääliksi. Näin Outokummulla Torniossa
Meillä on tällainen kierto :kaksi päivää 07-19 ja kaksi yötä 19-07 ja kuusi vapaata.Päivän pituus on kaksitoista tuntia.Kaikkea kokeillut ikäni vurotöitä tehnyt (33vuotta)ja tätä systeemiä viisi vuotta.TÄMÄ ON EHDOTTOMASTI PARAS.
Työttömälle kelpais tollasetki vuorot, vaanhat pois ja uudet tilalle.
iiyy--aaiiyy--aaiiyy--aaii joka toinen kuukausi on tommonen siinä ei kyllä kerkee kautta jaksa muutakun yrittää käydä töissä perhe saa pärjätä omillaan
Kerrottakoon,että Thaimaassa tehdastyöläinen tekee normaalisti tällaisia päiviä: 06:00-18:00 4 päivää peräjälkeen, 2 päivää vapaata, 18:00-06:00 4 päivää peräjälkeen ja 2 vapaata.Lisäksi tekevät myös ahkerasti ylitöitä,joten tuo alati hymyilevä kansa ei valita.Ylityötä tekevät joko vapaapäivinään tai normaalin 12 h:n työputken jälkeen jonkun tunnin.Silti palkkaa tulee noin 200 euroon kuukaudessa.Toki tiedän,että elintasoero on huomattava eli suhteutettuna meidän oloihin palkka olisi noin 8-10 kertainen euroissa.
"Vuorojärjestelyillä (vuoron poistaminen) ja henkilöstön kohdistaminen paremmin (eri töihin tai irtisanottu) on aiheutettu ajoittain mahdotonta pitää yllä normaalia toimintaa/tuotantoa. Tätä työnantaja pyrkii korjaamaan ylitöillä tai siirtelemällä henkilökuntaa sellaisiin tehtäviin joihin heitä ei ole mielestään tarpeeksi koulutettu." Mitä sitten? Tee ylitöitä jos saat tehdä. Ei ole koulutettu tarpeeksi? On koulutettu tarpeeksi jos paperit on tehty! Huonoja tekosyitä! "Puhumattakaan kunnossapidon vuorohenkilökunnan puolittamisesta (ennen työpari, nykyään yksin)." YKSIN?? Voi voi käyppä kuule alkupään prosessissa kattoon niin siellä tehdään kaikki hommat yksin! Se on nykyaikaa ei me eletä enään missään 60 -luvulla jolloin joka jätkällä oli kaveri ja silläkin vielä kaveri! Herätkää nykyaikaan jo!
"Kenekään ei ole pakko olla töissä" Rautatuukilla/sairaalassa/teleoperaattorilla.... Näinköhän? Kenenkään ei oo pakko tehä yhtään mitään, mutta sitten jos joutuu vahingossa jotain tekemään, niin siitä ei sais pyytää palkkaa ja töitä pitäis tehä ihan minkälaisissa oloissa, minkälaisessa vuorojärjestelmässä tahansa? Niinkö se menee? Ja jos joku ei halua (kun on niin nynny ja kehtaa valittaa asiasta) niin aina on joku portin takanta tulossa tilalle? Ihanko varmasti? Miettikääpä nyt vielä toisenki kerran ennenku tuutte katkerana valittamaan tänne, että ihanko oikeasti kenenkään ei oo PAKKO olla esim. tehtaalla töissä...
Tulkaa tekemään joka päivä eri vuoro, eripituinen ja eriaikaa alkava ja loppuva. Katsotaan kuinka kauan sitä jaksatte? Näin teleoperaattorilla.
Kaikki te jotka tänne kommentoi Rautaruukin työntekijäin tyhmyyttä ja muuta, kerrottakoon nyt vielä teillekin että taustalla on PALJON muutakin kuin vain tuo vuorojärjestelmän muutos. Asia on saatu julkisuudessa näyttämään lapselliselta itkemiseltä siitä ettei meillä ole enää tarpeeksi vapaata tai pyhätöitä jne. Vuorojärjestelyillä (vuoron poistaminen) ja henkilöstön kohdistaminen paremmin (eri töihin tai irtisanottu) on aiheutettu ajoittain mahdotonta pitää yllä normaalia toimintaa/tuotantoa. Tätä työnantaja pyrkii korjaamaan ylitöillä tai siirtelemällä henkilökuntaa sellaisiin tehtäviin joihin heitä ei ole mielestään tarpeeksi koulutettu. Puhumattakaan kunnossapidon vuorohenkilökunnan puolittamisesta (ennen työpari, nykyään yksin). Nämä yhdessä tekee työskentelyn ajoittan mahdottomaksi. Uupumus lisääntyy ja purkautuu ulos milloin mitenkin. Vuorojärjestelmä on jäävuoren huippu joka vain on helposti nähtävissä ja osoitettavissa konkreettisesti. Ja pakko vielä puuttua noihin sairaalan yms vuorojärjestelmiin. Ne on JOUSTAVIA. Siinä on iso ero. Voi esittää toiveita vuorolistalle ja saada vapaita haluamilleen päiville. Tätä ei kiinteässä järjestelmässä ole, ellei tee 16 tuntisia päiviä joka taas ei ole työsuojelunäkökulmasta järkevää.
On se kumma kun alkupäässä jätkät on tajunnut maailmanmarkkinatilanteen kuinka huono se on ja tekevät töitä kuin hullut sonnit, mutta loppupää yrittää ajaa koko firman nurin! Ääriliike ei näytä tajuavan, että tässä on kysymys tuhansien ihmisten TYÖPAIKOISTA, eikä ainoastaan heidän punainen imagonsa! Lopputili jos työt ei kiinnosta ja jätkiä vaihtoon! On niitä tulijoita joille työ maistuu!
työ juttuja ei näitä tartte lehteen ilmoitaa
"Ruukilla tuotannon tehokkuus MAAILMAN huippuluokkaa vuodesta toiseen kansainvälisten vertailujen mukaan". Taitaa tämä väite perustua rautatuotantoon.
ja nuohan eivät ole mitään verrattuna oyssin vuoroihin, joissa ei mitään järkeä, voi olla yövuoro ja seuraavana päivänä aamuvuoro ja pari iltaa yms.