Vanhuspalvelulain sitova henkilöstömitoitus saa moitteita Oulun kaupungilta. Oulu katsoo, ettei kiinteä hoitajamäärä ole hoidon laadun tae, ellei henkilöstötarvetta suhteuteta vanhusten toimintakykyyn ja avun tarpeeseen.
Vanhuspalvelulain henkilöstömitoituksen nostaminen seitsemään hoitajaan kymmentä vanhusta kohden maksaisi Oulun kaupungille miljoonia euroja. Vielä on epäselvää, mitä hoitajamitoitus tarkalleen pitää sisällään.
Jos mitoitus koskee vain laitoshoitoa, tarvitaan Ouluun 61 uutta hoitajaa, ja se tarkoittaa kaupungille vajaa kolme miljoonaa euron lisäkuluja vuodessa.
Jos mitoitus koskee laitoshoidon lisäksi myös tehostettua ympärivuorokautista hoitoa palvelutaloissa, Oulu tarvitsee 120 uutta hoitajaa, joiden palkkaaminen tulisi maksamaan 6,2 miljoonaa euroa vuodessa. Kustannusarvio sisältää myös uuden Oulun kunnat.
Lakiin sidotun hoitajamitoituksen pelätään vievän resursseja kotihoidolta. Tästä on huolissaan myös vastuualuejohtaja Marja-Leena Kärkkäinen Pohjois-Suomen aluehallintovirastosta.
”Lakiin kirjattua mitoitusta valvoo viranomainen, ja kun on olemassa asumismuodot, joista toiselle on määritelty tiettyjä kriteerejä ja toiselle ei, on mahdollista, että resursseja siirtyy kotihoidosta laitoshoitoon. Se olisi huono asia, sillä ihmiset haluavat asua omissa kodeissaan”, Kärkkäinen sanoo.