Rajut väitteet Oulujoen seurakunnan vuosia jatkuneesta työpaikkakiusauksesta siirtyivät maanantaina Rovaniemen hovioikeuden arvioitaviksi.
Se aloitti Oulussa koko viikon kestävän oikeudenkäynnin, jossa käräjäoikeuden tuomiota yritetään muuttaa.
Oulun käräjäoikeus totesi vuosi sitten, että Oulujoen seurakunnan lastenohjaajaa kohdeltiin työyhteisössään vakavasti hänen ihmisarvoaan loukkaavalla tavalla. Se tuomitsi hänen esimiehenään toimineen seurakunnan lapsityönohjaajan ja tämän esimiehenä toimineen kirkkoherran sakkorangaistuksiin työturvallisuusrikoksesta, työsyrjinnästä ja vammantuottamuksesta.
Käräjäoikeus katsoi, että lapsityönohjaaja käyttäytyi vuosien ajan epäasiallisesti lastenohjaajaa kohtaan. Kirkkoherra puolestaan muun muassa antoi hänelle epäasiallisen varoituksen eikä puuttunut riittävästi lapsityönohjaajan käytökseen.
Kirkkoherra ei työskentele enää Oulujoen seurakunnan palveluksessa. Hän tyytyi käräjäoikeuden ratkaisuun.
Kaikki alkoi yhteydenotosta pääluottamusmieheen
Lapsityönohjaaja haluaa hovioikeuden hylkäävän kaikki häneen kohdistuvat syytteet. Hän kiistää jyrkästi kaikki väitteet epäasiallisesta käyttäytymisestä ja kohtelusta.
Lapsityönohjaajan mukaan hän on hoitanut esimiestehtävänsä täysin asiallisesti, käyttäytynyt asianmukaisesti ja pyrkinyt aina pitämään lastenhoitajiensa puolta.
Hänen väitetään syrjineen lastenohjaajaa muun muassa siten, että tämä joutui työskentelemään yksin ja kuljettamaan välipaloja muihin toimipisteisiin toisin kuin muut työntekijät. Lapsityönohjaajan mukaan lastenohjaaja työskenteli yksin siksi, että lapsimäärän laskun vuoksi ei ollut perusteltua järjestää hänelle työparia. Välipalakuskaus puolestaan johtui pyrkimyksestä saada alaisen työtunnit täyteen.
Lapsityönohjaajan mukaan kaikista lastenohjaajan työhön liittyvistä muutoksista sovittiin yksimielisesti tämän kanssa.
– Nämä järjestelyt sopivat hänelle mainiosti, asianajaja Harri Ojala väitti.
Lastenohjaaja kiistää näkemyksen.
– Hänelle on saneltu se, miten toimitaan, lastenohjaajaa puolustava varatuomari Jukka Pentikäinen sanoi.
Lastenohjaaja yhtyy syyttäjän vaatimuksiin ja haluaa hovioikeuden korottavan hänelle maksettavia vahingonkorvauksia käräjäoikeuden määräämästä 7 000 eurosta 15 000 euroon.
Syyttäjän mukaan lapsityönohjaaja ryhtyi asettamaan alaistaan toistuvasti epäedulliseen asemaan keväällä 2009 sen jälkeen, kun lastenohjaaja oli ottanut yhteyttä työpaikkansa pääluottamusmieheen. Lastenohjaaja oli havainnut, että seurakunnan työaikakirjanpitoa oli laiminlyöty useiden vuosien ajan.
– Hän (lapsityönohjaaja) suuttui tästä yhteydenotosta niin, että ryhtyi kohdistamaan häneen (lastenohjaajaan) epäasiallista kohtelua kaikessa toiminnassaan, kihlakunnansyyttäjä Katri Junnikkala-Heikkinen selitti.
Syyttäjän mukaan epäasiallinen käytös ilmeni muun muassa huutamisena, puhumattomuutena ja alaisen nöyryyttämisenä.
Syyttäjä laajensi syytteitään hoviin
Syyttäjä on laajentanut syyteitään hovioikeudessa. Hän vaatii hovioikeuden tuomitsevan lapsityönohjaajan myös siitä tavasta, jolla hän jätti lastenohjaajan tiedotuksen ulkopuolelle. Syyttäjän mukaan häntä ei esimerkiksi kuultu päätettäessä lomien ajankohdista, hän ei saanut osallistua tiimikokouksiin ja hänestä pidettiin lapsityönohjaajan kehotuksesta niin sanottua mustaa listaa, johon kirjattiin hänen virheitään.
Lapsityönohjaaja vastustaa syytteen laajentamista. Hänen mielestään se pitäisi jättää tutkimatta. Hän pitää syytteitä myös osittain vanhentuneina.
Rovaniemen hovioikeus totesi maanantaina, että syyttäjän tekemä esitys ei ole kiellettyä syytteen muuttamista vaan lain sallimaa syytteen täsmentämistä.
Se antaa tuomionsa vyyhdestä myöhemmin.
