Oulun seudun koulutuskuntayhtymän hallitus on päättänyt aloittaa koko Osekkin henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut, jotka aloitetaan tammikuussa.
Taustalla on Oulun aikuiskoulutuskeskuksen (OAKK) koulutustoiminnan ja henkilöstön siirtyminen Oulun seudun koulutuskuntayhtymään (Osekk).
Tiedotteen mukaan yt-neuvottelut saattavat johtaa määräaikaisten työtehtävien päättymisiin, työtehtävien muuttamisiin, siirtoihin tehtävistä toisiin, työtehtävien yhdistämisiin, muutoksiin työ- ja virkasuhteen ehdoissa sekä osa-aikaistamisiin. Myös koko henkilöstön lomauttaminen on mahdollista.
– Mikäli muut keinot eivät riitä, joudutaan turvautumaan myös henkilöiden irtisanomisiin. Työnantajan arvion mukaan irtisanomiset ja osa-aikaistamiset kohdistuvat arviolta enintään 30 henkilöön, tiedotteessa sanotaan.
Neuvotteluissa muun muassa synkronisoidaan henkilöstön nimikkeitä, käydään läpi työpisteitä ja yhdenmukaistetaan pedagogisia toimia. Neuvotteluissa käsitellään myös OAKK:n opetusyksiköiden organisointia sekä ylläpitäjäpalveluiden ja toimipisteiden sijoittamista sekä niiden henkilöstövaikutuksia.
Osekkissa henkilöstökulujen sopeuttamistarve vuosina 2018–2019 on noin 1,5 miljoonaa euroa.
Paloniemi: Rahoitusleikkaus ei ole ainoa syy ainoa
Kuntayhtymäjohtaja, rehtori Jarmo Paloniemi muistuttaa, että rahoitusleikkaus ei ole ainoa eikä ensisijainen syy yt-neuvottelujen aloittamiseen.
– Ykkössyy on nimenomaan Oulun aikuiskoulutuskeskuksen (OAKK) koulutustoimintojen ja henkilöstön siirtyminen kuntayhtymään, Paloniemi sanoo.
Toinen tekijä on Paloniemen mukaan kuitenkin se, etteivät rahoitusleikkaukset ole kadonneet. Sopeuttamista tarvitaan edelleen.
– Rahoitustamme on leikattu viidessä vuodessa 25 prosenttia eli 25 miljoonaa euroa.
– Uusi ammatillisen koulutuksen laki astuu tammikuussa voimaan, mutta rahoituksen muuttumiseen menee vielä pari vuotta. Odotan suuresti vuotta 2020, jolloin ammatillisen koulutuksen vaikuttavuusrahoitus alkaa oikeasti purra. Silloin rahoitustilanteemme paranee oleellisesti.