Oulun ammattikorkeakoulu aloittaa koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut. Mahdolliset irtisanomiset voivat kohdistua 110 henkilöön.
”Tämä tarkoittaa noin 60-70 vähennettävää henkilötyövuotta”, tarkentaa OAMK:n rehtori Jouko Paaso.
Neuvottelut saattavat johtaa määräaikaisten työtehtävien päättymiseen, henkilöiden irtisanomisiin, työtehtävien muuttamisiin, siirtoihin tehtävistä toisiin, työtehtävien yhdistämisiin, muutoksiin työsuhteen ehdoissa ja osa-aikaistamisiin. Lisäksi voidaan tarvita koko henkilöstön lomautusta.
OAMK tavoittelee henkilöstömenoista noin 2,3-3 miljoonan euron vuosisäästöjä. OAMK:n hallitus perustelee yt-neuvotteluja taloudellisilla ja tuotannollisilla syillä sekä toiminnan uudelleenjärjestelyllä.
”Tulemme yhdistämään yksiköitä. Seuraavan kahden vuoden aikana keskitämme kaiken Oulun toiminnan kolmelle kampukselle: Kaukovainion, Kontinkankaan ja Raksilan yksikköihin”, lisää Paaso.
Hänen mukaansa Oulaisten ja Raahen yksiköt tulevat säilymään.
OAMK:n palkkalistoilla on tällä hetkellä noin 700 työntekijää, joista hieman yli 500 on opettajia.
Mahdolliset irtisanomiset, lomauttamiset tai osa-aikaistamiset pannaan toimeen vuoden 2014 aikana. Neuvottelujen arvioidaan päättyvän maalis–huhtikuussa.
