Oulun kaupunki ei saanut Korkeimmalta oikeudelta (KKO) valituslupaa entistä työntekijäänsä koskevassa työpaikkakiusaamiskiistassa.
Korkein oikeus päätti maanantaina, ettei se myönnä Oululle valituslupaa Rovaniemen hovioikeuden viime vuoden maaliskuussa antamaan tuomioon, ja hovioikeuden tuomio jää näin lainvoimaiseksi.
Oulun kaupunki hävisi viime vuoden maaliskuussa entistä työntekijäänsä koskevan kiistan työpaikkakiusaamisesta hovioikeudessa. Rovaniemen hovioikeus katsoi, että kaupunki oli huolimattomuudesta laiminlyönyt työturvallisuusvelvoitteensa entistä projektityöntekijäänsä kohtaan ja kumosi Oulun käräjäoikeuden aiemman päätöksen, jossa ex-työntekijän kaupunkia vastaan nostama kanne hylättiin.
Hovioikeuden mukaan projektityöntekijää kohdeltiin työyhteisössään epäasiallisesti syksyllä 2009. Hänet leimattiin kiusaajaksi esimiesten taholta ja hänen esimiehensä menettivät malttinsa sekä korottivat ääntään eräässä neuvottelutilanteessa.
Työntekijä työskenteli projektityöntekijänä Pisara-hankkeessa, jonka tutkimuslupien asianmukaisuuden hän kyseenalaisti.
Hovioikeuden mukaan työntekijän kohtelu muuttui tämän jälkeen. Esimiehet eivät esimerkiksi antaneet hänelle enää suoraan työtehtäviä, vaan ne annettiin kollegan kautta. Hovioikeuden mielestä tätä ei voinut pitää asiallisena kohteluna.
Hovioikeuden mielestä Oulun kaupungin olisi pitänyt ryhtyä toimiin lopettaakseen epäasiallisen kohtelun. Sen olisi pitänyt ryhtyä selvittämään asiaa ja vähintäänkin keskustella siitä asianosaisten kanssa. Kaupungin olisi pitänyt antaa projektityöntekijälle tietoa siitä, mitä jatkotoimia asian suhteen ollaan tekemässä.
Kaupunki joutuu hovioikeuden päätöksellä maksamaan entiselle työntekijälleen erilaisia korvauksia yhteensä 11 800 euroa. Lisäksi sen pitää maksaa kaksi kolmasosaa hänen oikeuskuluistaan.
