Oululaisen seurakunnan väitettyä työpaikkakiusaamistapausta on ryhdytty puimaan Oulun käräjäoikeudessa.
Syyttäjä vaatii oululaisen seurakunnan entiselle kirkkoherralle ja lapsityönohjaajalle rikostuomioita useista eri rikoksista. Hän haluaa, että heidät tuomitaan työturvallisuusrikoksesta, työsyrjinnästä ja vammantuottamuksesta.
Hän väittää, että kaksikko kohteli vuosina 2009-2012 epäasiallisesti seurakunnan työntekijää. Hänen mielestään myös työntekijän työjärjestelyt olivat epäasialliset.
Syyttäjän mukaan työntekijä muun muassa joutui työskentelemään yksin, kun muut saman työyhteisön työntekijät työskentelivät pareittain. Toisin kuin muut työntekijät, hän joutui myös kuljettamaan välipaloja muihin toimipisteisiin.
Syyttäjä katsoo, että kirkkoherra antoi työntekijälle varoituksen epäasiallisessa tarkoituksessa ja lähetti hänelle epäasiallisen viestin.
Syyttäjän mukaan lapsityönohjaaja puolestaan kohteli työntekijää epäasiallisesti muun muassa huutamalla, haukkumalla, syyllistämällä ja kohdistamalla häneen hyökkäävää käytöstä, vihamielisyyttä, tuijotusta ja puhumattomuutta.
Syyttäjä haluaa, että kaksikolle langetetaan sakkorangaistus.
Oikeudenkäynti alkoi torstaina. Sitä käydään ensi viikolla useita päiviä. Tuomio annetaan myöhemmin.
Syytetyt kiistävät väitteet
Lukuisista rikoksista syytetyt seurakunnan esimiehet kiistävät syyllistyneensä syyttäjän väittämiin rikoksiin.
Heidän mukaansa he eivät ole menetelleet tavoilla, joilla syyttäjä väittää heidän menetelleen. He kiistävät väitteet alaisensa epäasiallisesta kohtelusta ja epäasiallisista työjärjestelyistä.
Syytettyjen mukaan työjärjestelyt toteutettiin alaisen omasta toiveesta. Heidän mukaansa tulehtunutta tilannetta seurakunnassa yritettiin selvittää lukuisia kertoja muun muassa sovittelun avulla siinä kuitenkaan onnistumatta.
Lapsityönohjaaja väittää, ettei hän ole käsittänyt työntekijän kärsineen hänen kanssaan sovituista työjärjestelyistä tai työolosuhteistaan muutenkaan. Kirkkoherra puolestaan katsoo tehneensä kaiken sen, mitä häneltä voidaan kohtuudella odottaa tilanteen selvittämiseksi ja ratkaisemiseksi.
Yli 20 000 euron korvausvaatimukset
Työntekijä vaatii esimiehiltään vahingonkorvauksia. Hän haluaa, että hänelle maksetaan 8000 euroa psyykkisistä vammoista ja 15 000 euroa kärsimyksestä.
Työntekijä pitää esimiesten kohtelua nöyryyttävänä ja loukkaavana. Hänen mukaansa siitä aiheutui vuosia kestänyt henkinen kuormitus, joka alensi hänen työkykyään ja johti ajoittain myös täydelliseen työkyvyttömyyteen. Hän katsoo, että hänen ihmisarvoa on tahallaan tai törkeällä huolimattomuudella loukattu vakavasti.
Työntekijä väittää, että hän itse on toiminut työssään hyvin. Hänen ei ole tiennyt, miksi häntä kohdellaan epäasiallisesti.
Työntekijä vaatii myös noin 4 500 euroa työaikakorvausta pitämättä jääneiden ruokatuntien vuoksi. Hän haluaa myös, että hänelle asiassa aiheutuneet oikeudenkäynti- ja asianosaiskulut korvataan.
Syytetyt puolestaan haluavat, että korvausvaatimukset hylätään. He hakevat omien oikeuskulujensa korvaamista.
Juttua muokattu kello 12.35: Lisätty maininta, että toinen syytetyistä on oululaisen seurakunnan entinen kirkkoherra. Hän ei työskentele enää kyseisessä seurakunnassa.
Juttua muokattu kello 14.43: Jutussa mainittu lapsityöntekijä korjattu lapsityönohjaajaksi.
