"Ei kannata allekirjoittaa sopimuksia ja vastaanottaa heikennyksiä", neuvoo UIL:in paikallinen asiamies Mikko Sormunen Oulussa. Ensin pitää käydä neuvottelut ryhmässä.
Accenturen palvelukseen Nokialta siirtyneiden parista on ilmeisesti valittu uudet luottamusmiehet niin Oulussa, Helsingin Ruoholahdessa kuin Tampereellakin.
"Ymmärsin että heidän tarkoituksena on nyt keskustella työnantajien kanssa", kertoo Uuden Insinööriliiton edunvalvontapäällikkö Jouko Malinen.
Malisen mukaan Accenturelle siirtyneistä nokialaisista noin 60 prosenttia on UIL:n jäseniä.
Toisaalta jos uutta sopimusta ei allekirjoita, ei Accenture osoita työntekijälle uusia töitä, Yle Oulu uutisoi viime viikolla.
Malinen toteaa, että juridisesti voi vanhana työntekijänä siirtyvä vaatia uudelta työnantajalta vain etua, joka liittyy entisen tasoiseen palkkaukseen.
"Vastaavaa tulospalkkaa ei voi edellyttää, mutta vakiintuneen kokonaispalkan osalta voi katsoa, miten se muodostuu."
Lue lisää tiistain Kalevasta
Kommentoi
Hehee... henkilöt jotka olisivat saaneet Nuukialta muutoin kenkää siirettiin sitten Accenturelle. Nuukia yrittää/yritti omaa ryvettynyttä mainettaan parantaa, kehnoin tuloksin. Ottaisivat vaan kaikki loparit ja alkaisivat kunnon töihiin.
No, jos Nuukialta sai kenkää, kelpaako sinne enää varamiespalvelun kauttakaan? Tuskin. Minne sitten kelpaa? Ei mihinkään? Pitäisköhän tilipussista vähän karsia? Ei tietenkään!
Kovin on Nokialaisiila isot ökytalot ja maasto Audi/Bemarit. Kyllä jos näin on, niin silloin inssit saavat liikaa liksaa muihin nähden, eivät he sentään ole mitään ruudin keksijöitä vaan tavallisen älykkyysosamäärän omaavia inssejä.
Nokialaiset tottuneet liian korkeaan palkkatasoon.Markkkinataloudessa palkka osaamisen mukaan. Nokialla suurimma tuotekehitysmenot, mutta tuotteet sekundaa. Osaavalle porukalle riittää ottajia ja palkkakin on sen mukainen. Suojatyöpaikoissa on myös tason mukaiset palkat.
Jos ei (uudet) palkat tyydytä niin sanoo ittensä irti ja vaihtaa työpaikkaa. Niin yksinkertaista se on. En mä tuommoista kommunismia jaksa ymmärtää.
No miettikääpä miltä se näyttää ja mitä asiasta seuraa, jos Nokialta tulevalle porukalle maksetaan parempaa palkkaa kuin talossa jo ennestään oleville - siis "automaattisesti" ja vain sen takia että he nyt vain sattumoisin ovat olleet Nokialla.
Insinööreille vaikeeta,mutta raksapuolella normaalia,poistaa etuja ja karsia kuluja!!
Onhan se karua Nokialaisille huomata, että on oltu ylipalkattuja. Kannattaisi ottaa vastuu omasta elämästään, eikä odottaa että yhteiskunta tarjoa tilalle toisen suojatyöpaikan.
Miksi hirveä haloo pienestä palkan tarkistuksesta? =nhan noita ennekin suomessa jaettu alas jopa !/3 suuruisen leikkauksin, eikä se pahempaa polemiikkia aiheuttanut.
No, maailma ei ole reilu ja eihän Nokia olisi ulkoistanut jos oman työn teettäminen olisi kannattanut. Accenture taas leikka kuluja, näinhän tämä pyörii.
Harmittaa Nokialta siirtyneiden puolesta mutta useiden ex-nokialaisten kanssa työskenneltyäni mietin että voiko tässä olla periaatteellinen ero: Noksulla työskennelleet tuntuvat tulkitsevan hyvin usein vuoden kokonaisansiotaan (kk-palkka + mahdolliset bonarit) ja edellyttävän sen tasoista liksaa jatkossa. Muu maailma taas näkee että kk-palkka (etuineen) on se das palkka ja bonarit on bonusta jos niitä saa..
Eli Accenture on aloittan ex noksulaisten ulossavustamisen. Näppärä veto noksulta, kun pannaan toinen yhtiö hoitamaan likainen työ. Suomeen on nyt sitten saatu myös laillistettua työntekijöiden kiristäminen. Ja hallitus senkuin tykkää...
Nokia onkin maksanut tulospalkan joka on muodostunut korkeammaksi kuin minkä Accenture tarjoaa aikapalkkana taloon tulijoille. Insinöörit ovat heikoilla tässä hommassa. Ainoa toivo on siinä, minkä luottamusmiehet saavat kiristettyä ja riistettyä työnantajalta. Lisäksi vielä rettelöidään sellaisen liiton puitteissa joka ei kelpaa neuvottelupöytään edes liittokohtaisissa neuvotteluissa. Eli pohja on poissa kun sitä ei ole ollutkaan.
Ihan hyvä on Noksun ylhäisyyksienkin palata maanpinnalle reaalimaailmaan takaisin ja tyytyä työtä vastaavaan palkkaan.
Luenko rivien välistä oikein, että kuukausipalkka säilyisi edelleen samana, mutta mahdollinen tulospalkkio pienenisi?
Olipa sekava uutinen: palkkataso laskee mutta palkka säilyy entisen tasoisena? Ylityökorvauksia ei makseta jos niitä ei tehdä. Tulospalkkaus riippuu tuloksesta ja se on välilla nolla vaikka oma tulos olisi erinomainen.
tätä on tehty myös nokian sisälläkin jos olet siirtynyt tavallan tytär yhtiöstä toiseen aikanaan
Vuokratyöntekijäfirmat vetää välistä. Ei ne muuten tule toimeen.
Accenture se on kyllä sellainen iilimato ettei paremmasta väliä ... voisi valtiokin ohjata projektinsa sellaiseen puljuun joka osaa ja tekee halvemmalla kuin nämä kartellilafkat.