Entiset nokialaiset ovat siirtyneet Accenturelle "vanhoina työntekijöinä". Kiistaa on kuitenkin syntynyt siitä, että Accenture on vaatinut tulokkaita allekirjoittamaan työsopimuksen, joka ilmeisesti laskisi työntekijän ansiotasoa.
"Ei kannata allekirjoittaa sopimuksia ja vastaanottaa heikennyksiä", neuvoo UIL:in paikallinen asiamies Mikko Sormunen Oulussa. Ensin pitää käydä neuvottelut ryhmässä.
Accenturen palvelukseen Nokialta siirtyneiden parista on ilmeisesti valittu uudet luottamusmiehet niin Oulussa, Helsingin Ruoholahdessa kuin Tampereellakin.
"Ymmärsin että heidän tarkoituksena on nyt keskustella työnantajien kanssa", kertoo Uuden Insinööriliiton edunvalvontapäällikkö Jouko Malinen.
Malisen mukaan Accenturelle siirtyneistä nokialaisista noin 60 prosenttia on UIL:n jäseniä.
Toisaalta jos uutta sopimusta ei allekirjoita, ei Accenture osoita työntekijälle uusia töitä, Yle Oulu uutisoi viime viikolla.
Malinen toteaa, että juridisesti voi vanhana työntekijänä siirtyvä vaatia uudelta työnantajalta vain etua, joka liittyy entisen tasoiseen palkkaukseen.
"Vastaavaa tulospalkkaa ei voi edellyttää, mutta vakiintuneen kokonaispalkan osalta voi katsoa, miten se muodostuu."
Lue lisää tiistain Kalevasta
