Pitkällä sairauslomalla olevien työntekijöiden työkykyä aletaan syynätä entistä tarkemmin kesäkuun alusta.
Sairauspäivärahan maksaminen 90 arkipäivän jälkeen edellyttää jatkossa työterveyslääkärin lausuntoa siitä, että työntekijän jäljellä oleva työkyky ja työhön paluun mahdollisuus on selvitetty.
Työntekijän pitää toimittaa Kelaan työterveyslääkärin lausunto jäljellä olevasta työkyvystään viimeistään, kun sairauspäivärahaa on maksettu 90 arkipäivää.
Työnantajan tulee selvittää työntekijän ja työterveyshuollon kanssa työntekijän mahdollisuudet jatkaa työssä.
Työterveyslääkäri laatii lausunnon, joka sisältää kuvauksen työntekijän jäljellä olevasta työkyvystä ja arvion, onko työhön paluu mahdollista ja milloin.
"Jos lausuntoa ei toimiteta Kelalle ajoissa, sairauspäivärahan maksaminen voidaan keskeyttää", kertoo Kelan etuusjohtaja Elise Kivimäki.
Maksamista ei keskeytetä, jos lausunnon toimittamatta jättäminen ei johdu työntekijästä tai jos keskeyttäminen olisi muutoin kohtuutonta.
Lakimuutos koskee 1. kesäkuuta lähtien alkavia sairauspäivärahajaksoja. Se ei koske yrittäjiä, opiskelijoita, työttömiä tai omaa talouttaan hoitavia.
Lisäksi sairauspäivärahan hakuaika lyhenee. Jatkossa sitä on haettava kahden kuukauden kuluessa työkyvyttömyyden alusta.
Tavoitteena on puuttua nykyistä varhemmin pitkittyviin työkyvyttömyyksiin ja pidentää työuria esimerkiksi räätälöimällä työtehtävät tai -ajat työntekijän työkykyä vastaaviksi.