Työsuojeluviranomaisen valtakunnalliseen puhelinneuvontaan tuli viime vuonna noin 1 800 soittoa häirinnästä, kerrotaan Etelä-Suomen aluehallintovirastosta. Eniten yhteydenottoja tuli sosiaali- ja terveysalalta.
Tyypillinen soittaja oli työntekijä, joka koki häirintää esimiehen taholta. Soittajien kokemia häirintätekoja olivat muun muassa toistuva uhkailu, ilkeät ja vihjailevat viestit, väheksyvät puheet, työnteon perusteeton arvostelu ja työyhteisöstä eristäminen.
Puhelinneuvonnassa häirintään liittyvät puhelut ohjataan työhyvinvointiin erikoistuneille tarkastajille. Useimmat soittajat toivoivat tarkastajalta lähinnä neuvoja.
Jos vaikuttaa siltä, että työnantaja ei ole toiminut häirintäasiassa lain edellyttämällä tavalla, tarkastaja ottaa tapauksen valvottavaksi. Tämä edellyttää kuitenkin häirintää kokeneen työntekijän kirjallista suostumusta.