Kaleva Oy aloittaa koko henkilöstöään koskevat yt-neuvottelut, joissa käsitellään suunnitelmia yhtiön toiminnan uudelleenorganisoimiseksi.
Toimet saattavat johtaa irtisanomisperusteisiin tehtävämuutoksiin sekä enimmillään 15 henkilötyövuoden vähentämiseen.
Yt-neuvottelut johtuvat yleisestä taloudellisesta tilanteesta sekä toimialan ja yritysten heikkenevästä tuloskehityksestä.
Toimituksellisen henkilöstön osalta uudelleenjärjestelyt liittyvät pääosin Lännen Media -yhteistyön aloittamiseen. Lännen Mediaan liittyen on käyty yt-neuvotteluja jo keväällä 2014.
