Työn hakeminen on tuttua 23-vuotiaille Maarit Korkalalle ja Petteri Haloselle. Pitkin kevättä he lukivat työpaikkailmoituksia ja lähettivät hakemuksia, kunnes tärppäsi. Toukokuun lopulla parivaljakko aloitti haastajatiiminä Oulun kaupungin Nyt työllistetään -kampanjassa, jonka periaatteena on nollatoleranssi nuorisotyöttömyydelle.
”Kampanjan tarkoituksena on työllistää oululaisia nuoria. Me toimimme viestinviejinä nuorten ja yritysten välillä, jotta työnhakijat ja työnantajat löytäisivät toisensa”, haastajat selventävät.
Korkala valmistui tammikuussa yhteisöpedagogiksi. Halonen taas sai tradenomin paperit taskuunsa viime kesänä. Vastavalmistuneet nuoret pitävät työllisyyden edistämistä tärkeänä.
”Tässä kokee itsensä hyödylliseksi, kun saa tuloksia aikaan”, Halonen pohtii. Korkala lisää, että kampanja mahdollistaa oikeitten asioitten tekemisen, jotta nuoriso saataisiin töihin.
Haastajatiimi ei toimi työvoimatoimistona, vaan heidän tehtävään on nostaa esiin nuorten näkökulmaa työnhaussa. Työnantajien ja nuorten kommunikointia vaikeuttaa yritysten sekä neuvontapalveluiden kankea kieli, joka ei aukea nuorille. Siksi viestinviejiä tarvitaan.
”Keräämme työllisyyspalveluja Facebook-sivullemme ja jaamme esimerkiksi hyödyllisiä vinkkejä, jotka auttavat nuoria työn etsimisessä”, Korkala kertoo.
Haastajien työ on tähän asti ollut ideointia ja suunnittelua yhteistyökumppaneiden kanssa. Tiimiläiset eivät vielä itsekään tiedä, mitä seuraavat kuukaudet tuovat tullessaan. Tarkoituksena on vierailla oululaisyrityksissä sekä jalkautua nuorten pariin tapahtumissa ja kouluilla.
Korkala ja Halonen uskovat, että oikeanlaisella asenteella ja sinnikkyydellä töitä löytyy. Tuurillakin on osuutensa, jos työtarjouksesta kuulee esimerkiksi kaverin kautta. Yksi vaihtoehto työn metsästämiseen on soittaa työnantajalle tai mennä paikan päälle kysymään.
Maarit Korkala nappasi aikoinaan ensimmäisen kesätyönsä reippautensa ansiosta.
”Pyöräilin mansikkamaan ohi, kun omistaja oli siellä kyykkimässä. Sanoin, että minulla ei ole mitään tekemistä ja saanko tulla töihin.”
Halonen pitää työharjoittelukokemuksia tärkeinä, kun opiskelijat siirtyvät työelämään.
”Jos vastavalmistuneella ei ole oman alansa työkokemusta, töitä on vaikea löytää. Harjoittelu on väylä saada jalka ovenväliin.”
Halonen muistuttaa, että Oulussakin monet yritykset työllistävät nuoria, vaikka hyvät teot saattavat unohtua nuorisotyöttömyyskeskustelun alle. Haastajatiimi haluaa korostaa positiivista ilmapiiriä.
”Mielestäni huolestuttavampaa on se tapa, jolla nuorisotyöttömyydestä puhutaan kuin itse työttömyys. Huolestuneisuus johtuu julkisesta keskustelusta, joka korostaa vaikeaa työllisyystilannetta. Asenne tarttuu nuoriin”, Korkala epäilee.
Hän uskoo, että pintaa syvemmältä tutkimalla työttömyystilastojen takaa paljastuu, etteivät asiat ole niin huonosti kuin yleisesti luullaan.
”Ei pidä jäädä toistamaan sitä, kuinka huono tilanne on, vaan miettiä, mitä työllistymisen edistämiseksi voidaan tehdä”, Halonen tiivistää.