Henkilöillä, jotka ovat avoimia uusille kokemuksille, on enemmän työttömyyspäiviä yli kolmekymppisenä, ilmenee perjantaina Jyväskylän yliopistossa tarkastettavasta väitöskirjasta.

Avoimuus ei lisää yksittäisten työttömyysjaksojen pituutta, mutta saa aikaan useita työttömyysjaksoja.

– Voi olla, että avoimet ihmiset työskentelevät töissä, jotka ovat epävarmempia. He eivät ehkä valikoi niin työtään. Toisaalta he saattavat hakea vaihtelua töissä, ja tämä voi aiheuttaa katkoksia töihin, Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulun tutkija Jutta Viinikainen sanoo.

Tunne-elämän epätasapainoisuus taas on yhteydessä pidempään työttömyysjaksoon.

– Vaikuttaa kyllä, että vaikutusta on molempiin suuntiin, eli toisaalta työttömyys myös aiheuttaa neuroottisuutta.

Ulospäin suuntautuneilla parempi palkka

Väitöskirjassa todetaan myös, että ulospäin suuntautuneisuus on yhteydessä korkeampiin tuloihin yli 40-vuotiaana.

Tutkimustuloksessa on huomioitu koulutus ja työhistoria. Merkkejä mahdollisesta paremmasta tulotasosta aikuisena oli havaittavissa jo kahdeksanvuotiailla.

Lapsuuden aktiivinen ja sosiaalisesti taitava käyttäytyminen ennakoi tutkimuksen mukaan myönteistä palkkakehitystä yli 40-vuotiaana.

– Ehkä ulospäin suuntautuneet hakeutuvat aloille, joilta saa parempaa palkkaa. Joissain tehtävissä, kuten myyntityössä, se saattaa myös nostaa työn tuottavuutta, Viinikainen toteaa.

Viinikainen näkee, että eri aloilla ”hyvä tyyppi” tarkoittaa erilaisia persoonia. Kun työpaikkailmoituksessa haetaan ”hyvää tyyppiä”, on merkitys erilainen, jos haetaan majakanvartijaa tai mainostoimiston henkilökuntaa.

– Majakanvartijan työssä ulospäin suuntautuneisuus ei välttämättä ole tärkein piirre.

Jutta Viinikaisen väitöstutkimuksen aineisto perustuu Lapsesta aikuiseksi -tutkimukseen, josta myös muun muassa akatemiaprofessori Lea Pulkkinen teki aikoinaan psykologian väitöskirjansa.