SAK:n johtaja Lauri Lyly arvioi, että ensi syksyn tulokierroksella syntyy aiempaa kovempi kiista palkankorotuksista. Lylyn mukaan paineita palkankorotuksiin aiheuttaa se, että vaikka Suomen taloudella menee hyvin, nykyisen tupon viimeisenä vuonna ei korotuksia tule.
Lisäksi monilla ammattiliitoilla on omia vaatimuksia ansioiden jälkeenjääneisyydestä.
Lyly sanoo Uutispäivä Demarin haastattelussa, että myöskään valtiontaloudessa ei ehkä ole niin paljon veronalennusvaraa kuin tällä vaalikaudella. Jos alennukset jäävät vähäisemmiksi, paineet palkankorotuksiin lisääntyvät.
Lyly katsoo, että mahdolliseen seuraavaan keskitettyyn tuloratkaisuun on sisällytettävä yleiskorotukset ja järjestelyvaraerä. Ne ovat tarpeen tasa-arvoisen palkkakehityksen vuoksi.
Elinkeinoelämän keskusliitto EK on vastustanut tällaista solidaarista palkkapolitiikkaa ja vaatinut korotusten pääosaa maksettavaksi yrityskohtaisesti tai henkilökohtaisesti.
Lylyn mukaan suuret näkemyserot vaikeuttavat entisestään syksyn tuloneuvotteluja.