Helsinki Teleoperaattori TeliaSonera on ilmoittanut leikkaavansa noin 600 suomalaisen johtajan ja avainhenkilön tulospalkkioita. Palkkioita pienennetään noin 60 prosenttia. Leikkausten syynä on Suomen toimintojen tuloksen raju lasku viime vuonna.
Kyse on palkkio-ohjelman mukaisesta leikkauksesta. Vuonna 2003 TeliaSonera poisti ruotsalaisjohtajiltaan palkkiot kokonaan, koska Ruotsin toiminnot tuottivat tappiota.
- Se kuuluu palkkio-ohjelman luonteeseen, että hyvistä tuloksista palkitaan ja tuloksen lasku pienentää palkkiota, henkilöstöjohtaja Juha Pentti Suomen TeliaSonerasta sanoi tiistai-iltana.
Hänen mukaansa on myös luonnollista, että leikkausten kohteeksi joutuneet olivat harmissaan palkkion pienentymistä.
Suomen TeliaSoneran voitto supistui viime vuonna yli 300 miljoonaa euroa. Tulosta rokotti telepalveluiden kova hintakilpailu. Pentin mukaan siihen ei ehditty vastata riittävän nopeilla kustannusleikkauksilla.
- Myös tuloksen lasku harmitti, Pentti sanoi.
TeliaSoneran avainhenkilöiden palkkioiden suuruus riippuu tehtävästä. Maajohtajalla palkkio voi olla korkeintaan 35 prosenttia vuosipalkasta. Muilla palkkio on 15-35 prosenttia palkasta. Näihin määriin tehdään nyt palkitsemisohjelman mukaiset leikkaukset. Koko konsernin eli toimitusjohtaja Anders Igelin tulospalkkio voi olla korkeintaan 50 prosenttia vuosipalkasta.
Suomen maajohtaja eli Suomen TeliaSoneran toimitusjohtaja Juho Lipsanen aloitti tehtävässä viime lokakuun puolivälissä. Anni Vepsäläinen oli irtisanoutui toimitusjohtajan tehtävistä huhtikuun lopussa. Välivaiheessa Suomen toimintoja veti vt. toimitusjohtaja Esa Korvenmaa.
Palkkioiden leikkauksesta kertoi ensimmäisenä Ylen tv-uutiset. Pentin mukaan palkkionleikkaukset koskevat noin 600 henkilöä. Heille lähetettiin asiasta kirje viime viikolla.
Koko Suomen TeliaSonerassa työskentelee noin 6 200 ihmistä.