Työntekijöitä seulotaan Suomessa kymmenillä epäpätevillä soveltuvuustesteillä. Testit saattavat jopa olla täysin kouluttamattoman testaajan itse keksimiä, kerrotaan Aamulehdessä.
Suomen psykologiliitto on viime syksystä lähtien myöntänyt päteville testaajille sertifikaatteja, joiden avulla alaa pyritään siistimään. Tällä hetkellä sertifikaatti on noin 70 ammattilaisella. Liiton vastaavan psykologin Vesa Nevalaisen mukaan huijarikonsultin voi tunnistaa esimerkiksi yleispäteväksi väitetystä lyhyestä testistä sekä poikkeuksellisen alhaisesta hinnasta.
Suomessa tehdään vuosittain noin 30 000 soveltuvuustestiä. Työntekijöitään testaavat etenkin suuret metalli- ja metsäteollisuusyritykset sekä it-yritykset. Lain mukaan työnantajan on varmistuttava siitä, että soveltuvuustestejä tekevät ammattilaiset.