Tietoliikenne- ja elektroniikkateollisuuden sopimusvalmistajan Scanfil Oyj:n Oulun-tehtaalla huhtikuussa aloitetut yt-neuvottelut ovat päättyneet. Oulun-tehtaalta irtisanotaan yhteensä 103 työntekijää ja toimihenkilöä vuoden loppuun mennessä. Toimitusjohtaja Veli Torvisen mukaan Oulun-tehtaalle jää muutamia työntekijöitä konsernin muita yksiköitä tukeviin töihin eli lähinnä suorittaviin ja toimihenkilötehtäviin.
Scanfilin tuotanto painottuu markkinoiden ja tuotannon kasvun painopisteen muuttumisen seurauksena kasvaville markkinoille ja edullisemman kustannustason maihin. Yhtiöllä on tätä nykyä tuotantoa Suomen lisäksi Virossa, Unkarissa ja Kiinassa.
Torvinen ei halua kommentoida, miten paljon halvemmaksi töiden teettäminen tulee näissä maissa. "Se nyt on kuitenkin varmasti kaikille selvää, että palkka- ja muut kulut ovat edullisemmat muualla kuin Suomessa."
Torvisen mukaan yhtiön Suomen ja Belgian tehtaiden tuotannolle ei yksinkertaisesti riitä kysyntää, joten toimintoja on pakko sopeuttaa. Belgian-tehdastaan yhtiö lopettelee parhaillaan.
Yhtiön muista Suomen-yksiköistä Sievistä, Vantaalta ja Äänekoskelta ei ole välitöntä painetta siirtää tuotantoa muualle, Torvinen arvioi. "Takuuta ei tietysti voi antaa, mutta tässä ja nyt ei ole näköpiirissä tällaista."
Seminaaripuhe satutti
Scanfilin Oulun-yksikössä osattiin odottaa tiistaina kerrottua tietoa toiminnan rajusta supistamisesta. "Mutta silti se masensi", myöntää työsuojeluvaltuutettu Kaiho Ruokamo.
"Tunnelma on yhtä matalapaineinen kuin ilmakin", varapääluottamusmies Marko Yli-Tokola sanoo.
Työntekijöiden mieliä painoi myös tiistain Kalevassa ollut uutinen Nivalassa edellisenä päivänä pidetystä seminaarista.
Uutisen mukaan Scanfilin perustaja ja hallituksen puheenjohtaja Jorma J. Takanen moitti seminaarissa kovin sanoin suomalaista työnteon kulttuuria. Takanen tarttui työntekijöiden hinkuun kouluttautua jatkuvasti, samoin sairauspoissaolojen paljous ihmetytti häntä. Sitä vastoin Takanen kehui kiinalaisten ja itäeurooppalaisten työmotivaatiota.
"Ainakin täällä Oulun-tehtaalla väki on ollut hyvinkin tervettä, ja sairauspoissaoloja on varmasti ollut vähemmän kuin muualla keskimäärin. Työpaikkakiusaaminenkin on ollut täällä täysin vieras käsite", Yli-Tokola miettii. "Pahaltahan se tuntuu, kun tuolla tavoin haukutaan pullamössöporukaksi."
Tänä keväänä kolmekymmentävuotisjuhlaansa viettänyt sieviläinen Scanfil perusti tehtaan Ouluun 1990.
31-vuotias Marko Yli-Tokola on ollut töissä Scanfililla Oulussa kymmenen vuotta - ja melkein koko ajan kuin myrskyn silmässä.
Uusi ala etsinnässä
Vaikka Oulun-yksikkö on hänen mielestään ollut merkittävästi kehittämässä yhtiön tukiasematuotantoa sekä työstötekniikoita, koko ajan ilmassa on ollut pelkoa töiden riittävyydestä.
Oulun-yksikön työntekijöiden keski-ikä on yli 30 vuotta. Varapääluottamusmies arvioi, että kokoonpanopuolen ja elektroniikan työntekijöiden voi olla vaikea löytää heti uutta työtä. Huomattavasti paremmat näkymät voivat olla mekaniikkapuolen työntekijöillä.
Yli-Tokola itse aikoo tarttua muutosturvan mahdollisuuteen ja kouluttautua jollekin toiselle alalle.