Lakimuutoksen myötä Suomeen EU- tai ETA-alueelta tai Sveitsistä tuleva työntekijä ei enää saa Suomen asumisperusteista sosiaaliturvaa, jos työsuhde kestää alle neljä kuukautta tai työaika on alle 18 tuntia viikossa. Tällöin ei myöskään peritä vakuutetun sairasvakuutusmaksua eikä työnantajan sosiaaliturvamaksua.
Sosiaali- ja terveysministeriön mukaan muutos ei koske ennen elokuuta alkanutta työskentelyä, vaan maksut peritään entiseen tapaan.
Asumisperusteiseen sosiaaliturvaan sisältyvät mm. kansaneläke, perhe-eläke, lapsilisä, äitiysavustus, vammaistuki ja lapsen hoitotuki. Sopimusmaista tulevat työntekijät ovat vastaisuudessa oikeutettuja etuuksiin, kun heidän pestinsä kestää vähintään neljä kuukautta.