Kun Draka Comteqin Oulun tehtaalla viimeinenkin 170:stä oli saanut irtisanomisilmoituksen käteensä, oli kaksi työntekijää löytänyt uuden työpaikan. Kolmisenkymmentä henkilöä oli jo ilmoittautunut työnhakuvapaalle eli he ovat lähdössä etsimään uutta työtä palkallisella vapaalla.
Muutosturvaa ankarasti markkinoinut pääluottamusmies Ari Korpela uskoo, että jokaikinen tehtaalta irtisanottu lähtee mukaan muutosturvan työllistymisohjelmiin.
Vaikka järkytys työpaikan katoamisesta on vuosikausia Ruskon kankaalla töitä tehneille oli suuri, uskoo mittaajana 32 vuotta ollut Marketta Timonen uuteen järjestelmään. Hän ei ole vielä hakeutunut työllistämisohjelmiin, mutta aikoo tehdä kunhan on ensin saanut nieleskeltyä tiistaina tulleen ilmoituksen alas.
"Toivotonta taitaa olla uuden työpaikan löytyminen", hän kuitenkin huokaa.
33-vuotias Matti Honkanen on jo muutosturvan piirissä, mutta tunnelma on apea. "Surkeaa, mutta täytyy katsoa eteenpäin."
Draka Comteqin tapaus ei ole irtisanomisten maailmassa millään tavalla erityinen, mutta muutosturvan käytössä sen sijaan on.
Ari Korpela pani pyörät heti pyörimään, kun yllätys iski Ruskoon kesäkuun lopussa. Parempi muutosturvalla kuin ilman sitä. "Iso askel tämänkin, mutta suoja ei ole riittävä."
Korpelan mielestä prosessi on turhan nopea ja irtisanomisaika kaiken kaikkiaan on Suomessa hänen mielestään liian lyhyt.
Rahat eivät
lopu kesken
Työministeriössä arvioitiin vuosi sitten, että työllistymisohjelmiin ja sen tekemisestä maksettaviin korotuksiin on oikeutettuja vuosittain kolmisenkymmentä tuhatta henkilöä. Työllistymisohjelmien piiriin arveltiin hakeutuvan noin puolet.
Näin näyttää käyneen. Hallitussihteeri Susanna Siitonen harmittelee vain sitä, että muutosturvaan kuuluva koulutusosio ei ole vetänyt väkeä ihan toivotulla tavalla.
Hän miettii, että pitkään alalla ilman tutkintoa olleita on vaikea saada suunnittelemaan elämäänsä uudelleen.
Rahasta ei ole nyt kiinni. Tämän vuoden budjetissa muutosturvarahaa on 30 miljoonaa euroa. Jos raha loppuu kesken, on sitä luvattu järjestää automaattisesti lisää.
Ennakointi kaikkein tärkeintä
Uutta työtä nopeasti entisen tilalle hakevan järjestelmän hyöty olisi Metalliliiton viestintäpäällikkö Matti Putkonen mielestä nykyistä paljon isompi, kunhan sitä vain osattaisiin käyttää.
"Niissä taloissa, joissa juttu on oivallettu, on lähdetty ennakoimaan asioita ennen kuin yt-neuvottelut ovat alkaneet. On käyty talon sisäistä luottamuksellista keskustelua", hän sanoo.
Putkonen vakuuttaa, että näin voidaan menetellä pörssiyhtiössäkin, eivätkä säännökset suinkaan sitä estä, vaikka niin väitetään.
"Kun yt-neuvottelut alkavat, olisi heti ensimmäisenä käytävä yhdessä suunnitelma läpi työvoimahallinnon kanssa, laatia kartoitus siitä, onko lähialueelta löydettävissä vastaavaa työtä."
Jos sopivaa työpaikkaa ei löydy, tehdään ammattikartoitus. Sitten on jo ammattitutkintosuunnitelmien vuoro. "Kun tutkintolappu on kourassa, on se muutosturvan tärkeimpiä asioita", Putkonen kehuu.
Miksi muutosturva ei sitten toimi kaikkialla?
"Yritys ei lähde tarpeeksi usein mukaan. Kaikilla ei ole siihen edes mahdollisuutta. Oma porukka saisi myös olla vaativampaa", Putkonen sanoo.
Hän jatkaa: "Tällä hetkellä systeemi on helkkarin hyvä alle kymmenen hengen irtisanomistilanteessa. Siitä kun lähdetään menemään eteenpäin, alkaa tökkiä."
Putkonen kaipaa täydennyksiä järjestelmään. Nuo sanat lausui myös SAK:n puheenjohtaja Lauri Ihalainen vappuna, mutta toistaiseksi päätöksiä muutosturvan parantamiseksi ei ole tullut.
"Tehtäisiin tästä yhteinen hyvä", Putkonen heittäytyy runolliseksi.
Hallitussihteeri Susanna Siitonen muistuttaa, että muutosturva syntyi tulopoliittisten neuvottelujen kylkiäisinä syksyllä 2004. Näin asiaan voitaisiin palata, kun tupopöytään istutaan uudelleen.
Työvoimahallinnolla on tärkeä rooli muutosturvassa. Ainakin Oulussa yhteistyö Draka Comteqin ja työvoimahallinnon kanssa on sujunut hyvin. Tehdasalueella avataan ihan lähiaikoina työvoimahallinnon pisteitä, jottei apua ja neuvoja tarvitsisi lähteä hakemaan liian kaukaa.
Myös työterveyshuolto tarjoaa apua kriisissä tehdasalueella samoin seurakunta.
Muutosturvan keinot eivät ole kaikki ihkauusia. Hallitusihteeri Siitonen sanoo, että tietyillä paikkakunnilla juttu on keksitty jo aiemmin. Nyt järjestelmä on ikään kuin virallistettu ja levinnyt koko maahan.